引育并举 加强国企人才队伍建设

　　信息集团承办的“厦门软件园2020年春季线上专场人才招聘会”，自2月20日在厦门人才网上线以来便吸引广泛关注。经过一个月的网络招聘，共吸引107家企业参加，提供500多个岗位，参与投放简历达5000多人。

　　翔业集团截至目前共开展线上双选会近200场，共组织面试在校生500多人，录取上百人。为保障厦门新机场建设和福州机场二期扩建工程项目顺利推进，翔业集团还启动机场建设公司专业工程技术人员专项招聘，今年以来，通过线上“云端招聘”，先后组织了上百人参加初复试。

　　轨道集团积极与中国人民大学、北京交通大学、西南交通大学等国内知名高校联系对接，开展线上线下管培生招聘，仅今年上半年共“云端签约”2020届管培生16人。

　　此外，市属国企还为在校大学生提供广阔实践平台。住宅集团对实习生的接收和短期培养制定了详细的方案，将集团特有的人才培养模式“导师传帮带制”机制融入大学生的实习培养中；信息集团以集团成员公司与高校共建的实训基地为抓手，推进实习岗位接收事宜。

　　强化人才培养激发人才创造力

　　6月以来，“汇聚人才，筑梦鹭岛”市国资系统系列人才交流分享活动接连举办。多家市属国企通过有特色的人才培训活动，强化育才实效，激发人才创造活力。

　　6月12日，轨道集团启动首届内训师大赛，通过“以赛促学、以赛带练”，推动内训师队伍固基强体。与此同时，集团以省、市级技能大师工作室为载体，推动技能大师破解难题、技术比武，树立行业典范。

　　6月30日，国贸物业旗下厦门国贸大管家同城管理有限公司、厦门国贸嘉和企业服务有限公司举办的2020年厦门人才服务月“建立人才经营机制·实现经营突破”分享会将在同安工业集中区举行。届时，分享会将围绕企业人才发展战略需求，分享人才选育理念，交流人才标准与人才管理机制等，为企业人才经营机制的建立打开新思路。

　　海翼集团利用厦工股份机械行业职业技能鉴定工程机械(土方机械)厦门站平台，开展“工程机械维修初工培训鉴定”，组织优秀讲师到武警交通部队，现场提供工程机械维修培训和职业技能考核。此外，海翼集团还将于下月举办“中国第37次南极考察机械师培训”，组织进入预选的队员进行培训考核。

　　国贸控股集团在系统内成立人力资源经理提升班，通过一系列的课程学习、沙龙交流等方式，提高集团人力资源从业者的专业水平。路桥集团坚持分层分类培育人才，2020年度培训涵盖应届毕业生助跑训练营、青年人才、经营管理人才、经理人等，分为系列人才班、专业岗位技能培训，以及企业内训课程三类。

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