95后安徽快递小哥获评杭州高层次人才

　　最近，萧山一位快递小哥火了。他叫李庆恒，1995年出生，安徽阜阳市阜南县人，在杭州从事快递行业5年多时间。不久前，他获评杭州市高层次人才，认定类别为D类。根据杭州市相关规定，这个D类高层次人才，在医疗保健、子女就学、车辆上牌等方面都可以享受照顾，在杭州购买首套房还可获得100万元的补贴。

　　政策激励  “草根”变“凤凰”

　　送快递还能送出高层次人才？李庆恒透露，在萧山几年的学习和实践积累后，去年8月他参加了浙江省第三届快递职业技能竞赛暨第二届全国邮政行业职业技能竞赛浙江省初赛，并且获得了快递员项目的第一名，因此被授予“浙江省技术能手”称号。

　　在萧山，像李庆恒这样实现“草根”逆袭的例子并不算少。近年来，我区重视技能人才培养，不少技能卓越的“蓝领”成功评上了高层次人才，“行行出状元”正在成为现实。

　　政策激励，让很多技能型人才脱颖而出。比如萧山围绕技师工作室、自主评价、公共实训、培训资助、首席技师评选管理等方面，先后出台了7个配套管理办法。目前，萧山已基本建立起涵盖技能人才引进培养、平台载体建设和评价激励的政策体系。

　　此外，我区每年落实专项资金保障全区技能人才培育工作。其中，区人才开发专项资金设立高技能人才培养工程，每年拨付近1000万元用于培育高技能人才。从2009年起，我区每年从企业遴选10—20名顶尖水平的高技能人才，授予“萧山区首席技师”称号，获评后可享受3年每月1000元的生活津贴；我区职业学院、技工学院学生在毕业前取得高级工证书，符合条件的给予每人2000元资助；2018年5月起，对于符合E类人才申报条件的高级技师，3年内给予每人每月1500元的生活补贴，符合F类人才申报条件的技师和高级技师，3年内给予每人每月300元的生活补贴等。

　　技能比武  打造“萧山工匠”

　　近年来，我区积极推进工匠标兵工程，已面向全区各类高技能人才，培育以首席技师、“百千万”高技能领军人才、技师工作室领衔人、技术能手、职业技术带头人等为代表的大师层级“萧山工匠”391名。截至2019年底，全区拥有浙江省“万人计划”高技能领军人才2名，获得浙江省“百千万”高技能领军人才（杰出技能人才）1名，“浙江省技术能手”9名，“浙江省首席技师”4名，“杭州市首席技师”15名，“萧山区首席技师”149名。

　　挖掘草根型人才。2011年起，我区在全省率先举办“行行出状元”技工比武电视擂台赛，每年举办4场，主要选择我区主要行业、从业人员较多、有一定代表性的工种参与比赛。至今，已累计举办电视擂台赛38场，共带动11万余人次参加岗位练兵。同时，鼓励引导企业、行业协会广泛开展技术比武活动，给予每个比赛项目2万元经费资助，已累计带动全区各类企业举办技能比武600余场。