最高補助50萬元廈門市第三批旅游產業高層次人才開始申報

原標題：最高補助50萬元 廈門市第三批旅游產業高層次人才開始申報

推動落實“三個六”引才計劃，激發廈門市文化旅游人才創新創業活力。昨日，市文旅局緊密圍繞“2020廈門人才服務月”系列活動要求，開展廈門市旅游產業高層次人才政策宣講會活動。宣講會聚焦企業實際需求，加強人才政策解讀和宣導力度，提升企業引才發展信心，進一步營造廈門市旅游產業引才聚才用才愛才的良好氛圍。

聚焦企業需求解讀政策

廈門市旅游產業高層次人才政策宣講會上，市委人才辦、市旅游人才辦分別對廈門市重點人才項目及相關扶持內容、廈門市旅游產業高層次人才計劃等作政策解讀宣講。來自廈門市重點旅游企業等有關負責人齊聚參與。為突出高層次人才引領示范作用，會上還對第一、二批入選廈門市旅游產業高層次人才授予榮譽証書，鼓勵他們再接再厲，銳意進取，勇於創新，充分發揮行業領軍人才表率作用，為廈門市旅游產業發展和建設“兩高兩化”城市做出更大的貢獻。目前，廈門市第三批旅游產業高層次人才已可開始申報。

記者了解到，《廈門市旅游產業高層次人才計劃實施辦法》於2019年11月正式發布，根據文件精神，經認定入選的旅游產業高層次人才最高可申請50萬元工作生活補助金、每人每年最高3萬元培訓補助，並申領“金鷺英才卡”享受廈門市人才安居政策、子女入園入學擇校、個人所得稅地方留成部分獎勵等方面扶持政策。旅游產業高層次人才分為領軍人才和高級人才，遴選條件包括:

(一)領軍人才

年薪不低於50萬元(旅游飯店不低於100萬元)，滿足以下條件之一:

1.曾在國內外知名高端旅游飯店擔任中高級管理職務，擬來廈門市五星級旅游飯店擔任企業正職或副職。

2.曾在5A級景區或國內外知名主題樂園等擔任中高級管理職務，擬來廈門市4A級以上旅游景區擔任企業正職或副職。

3.曾在國內外知名航運企業或郵輪擔任中高級管理職務或副船長及以上相應職務，擬來廈門市郵輪企業擔任企業正職(船長)或副職(副船長及其相應職務)。

4.曾在國家甲級資質的旅游規劃設計單位從業5年以上、獨立承擔過4A級以上景區以及旅游文創項目的主設計師，擬來廈門市旅游規劃設計企業擔任企業正職或副職。

5.曾在國內外知名企業擔任高級管理職務，擬來廈門市旅行社、旅游電子商務、旅游裝備制造服務等企業擔任正職或副職。

(二)高級人才

年薪不低於30萬元(旅游飯店不低於40萬元)，滿足以下條件之一:

1.曾在國內外知名高端旅游飯店擔任5年以上中高級管理職務，擬來廈門市四星級以上旅游飯店擔任相應職務。

2.曾在4A級以上景區或國內外知名主題樂園等擔任中高級管理職務，擬來廈門市A級旅游景區企業擔任相應職務。

3.具有5年以上旅游規劃設計從業經驗，至少獨立完成或主要負責10個以上景區或旅游文創設計項目，擬來廈門市旅游規劃設計企業擔任中高級管理職務。

4.曾在國內外知名旅游企業擔任中高級管理職務，擬來廈門市旅行社、郵輪、旅游電子商務、旅游裝備制造服務等企業擔任相應職務。

與企業面對面答疑解惑

“廈門市旅游高層次人才的實際年薪收入怎麼計算？”“ 2018年以前來廈門市工作的旅游人才能否申報？”“扶持政策如何申請？”……昨日宣講會后，參會企業與市旅游人才辦現場交流問答，不少企業對人才年薪計算、人才到崗要求、扶持政策落實等方面不清楚的地方提出問題，市旅游人才辦一一耐心解答。

據介紹，人才年薪計算方面可採用廈門市稅務局開具的完稅証明予以體現，年終獎、分紅、股權投入等均可納入其中。對於2018年前引入廈門市並符合領軍人才認定條件的旅游人才，可由用人單位向市旅游人才辦提出申請，經研究同意后推薦至市委人才辦申報廈門市領軍人才特殊支持計劃。為盡可能減少企業工作負擔，入選人才所享受的扶持政策統一由市旅游人才辦協助辦理。

鏈接

廈門市第三批旅游產業高層次人才申報公告(2020年度)

根據《廈門市旅游產業高層次人才計劃實施辦法》精神，現就廈門市第三批旅游產業高層次人才申報公告如下:

一、申報對象

在廈門市轄區范圍內辦理商事登記、稅務登記並納稅的各類旅游企業，於2018年1月1日以后引進的緊缺型高層次旅游人才，包括領軍人才和高級人才。人才應與用人單位簽訂3年以上勞動合同，採用柔性方式引進的應簽訂合作協議且在廈門市累計服務時間不少於6個月。已入選人才不再重復申報。