万荣县：聚“顶天”智力 育“立地”人才

　　中科院地理科学与资源研究所与万荣县签署战略合作协议。这在全国县级层面，鲜有所见。

　　果园大学成立，为山西省第一个农民自己的大学，万荣为乡土人才培育提供了“孵化室”，为技术信息的传授提供了“中转站”。

　　山西佳维公司“大脑外挂”清华大学，“身体植入”中国建筑科学院建筑材料研究所，与万荣同行一起制订混凝土外加剂世界标准。

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　　这一个个招才引智的故事，从何而来？万荣以“人才+产业”“人才+项目”“人才+平台”等方式，发挥市场主导作用，广纳天下英才，为全县高质量转型发展提供强有力的人才智力支撑。

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　　敢于“异想”才能“天开”

　　1月18日下午，万荣县领导赶到中科院地理科学与资源研究所，就院地进一步合作开展深度会谈。随后，万荣县与中科院地理科学与资源研究所、西北综合勘察设计研究院签订战略合作协议，现场签约总投资10.6亿元的4个项目。

　　此次县域地区与中科院层面开展战略合作，在县级层面鲜有所见。据万荣县自然资源和规划局负责人介绍，此次合作旨在以万荣现代农业产业示范区为承载平台，探路农业农村现代化之路，重新规划万荣县城东西片区。

　　此次规划项目，将以“民康文化城”“农邦新城”为打造目标，是万荣县推动城市高质量发展的战略措施。

　　农邦新城项目，按照“四带四区”结构布局，规划实施现代果业科技创新推广示范基地、农邦主题文化旅游街区、百果园、百果社区等，打造兼容华夏农耕文明、现代农业魅力和产城融合活力的城市片区。

　　民康文化城项目，按照“三带三区”格局，规划实施“四馆一中心”、医养融合社区、中药材产品博览中心等，旨在将万荣城东片区打造成为区域医药产业发展高地、群众健康生活福地及生态休闲胜地。

　　万荣不仅在政府层面积极对接“顶天”人才，企业层面对于行业顶尖人才的引进也已开始，这些人才及科技成果已在企业内实现转化，为企业注入发展的强大动能。山西佳维新材料股份有限公司（以下简称“佳维”）就是其中一个代表。

　　佳维是一家集科研、生产、经营为一体的混凝土外加剂企业。早在6年前，佳维就以清华大学科研团队为“外挂大脑”，采取一次性付清费用的方式购买技术支持及相关服务内容。

　　得益于一流团队提供的一流技术支持，佳维的业绩一路高歌，并在2016年5月于新三板成功上市。

　　公司上市之后，佳维为了稳定双方合作，提出希望深度合作。当时，清华大学技术团队以专利技术作为无形资产入股，与佳维成立子公司，“外挂大脑”就此实现了“体内植入”。

　　此后，清华大学技术团队积极寻求与中国建筑科学研究院国家重点实验室合作，为佳维在北京组建了一支全国一流的技术研发团队。由此高端人才资源在佳维进一步实现整合融合。

　　这支团队研发出了全新产品速凝剂，主要用于隧道建设。目前该产品已成为佳维的“摇钱树”。

　　“佳维年收入的70%都来自于这一产品的销售，这让我们公司直接实现了弯道超车。”公司董事长王英维说，“而且更重要的是，为佳维拓宽了销售渠道，得益于这一拳头产品，让佳维不再依赖项目投标，因为我们现在既可以做项目承包商，也可为项目承包商提供产品。我们从过去依赖人脉、资源的传统企业，变成了一家以技术为核心、人才为驱动的高新企业。”

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　　有用实用 也是人才

　　在万荣，随便碰上一个果农，都能说出果树管理的“一二三”，对果树种植有自己的见解，对自己的管理技术非常自信。

　　万荣果农这样的自信，并非凭空而来，是基于自己多年的种植管理经验，更与万荣县多年来培育壮大起来的土专家队伍有很大关系。

　　苏晓冬是一名来自通化镇的土专家，他自己就是一名果农。

　　“一开始，我们由县里安排前往山西农业大学、西北农林科技大学等高校接受培训。学习回来后，由咱们县里果业部门、协会等单位的专家，带着我们在田间地头不断实践。之后，我们县成立了果园大学，我作为首届学员进行了‘大学式’的系统培训，既学到了理论知识，又掌握了实践操作，作为优秀学员我被县里聘为万荣县苹果专家。”苏晓冬讲起成为土专家的经历，滔滔不绝。

　　成为土专家后，苏晓冬被安排包了两个乡镇，这两个乡镇果农遇到技术难题可以去找他，他也每年在农闲季节对这两个乡镇果农进行定期、定点技术培训。