践行中国企业社会责任，vivo引领5G人才新培养模

不知不觉中，2020年已经快走完了一半，回首过去的几个月，可谓处处坎坷。一场疫情的爆发，让全国各行各业都受到了不小的冲击，特别是在去年下半年已经开始发力、准备在2020年大展身手的5G手机市场，更是在疫情的影响下遭遇当头棒喝。从统计数据来看，不只是国内市场，整个全球手机第一季度出货量，都相比去年同期有明显的下跌。

　　但困难总是一时的，而也只有在危难中能够抵住各种风险和压力脱颖而出，才算得上是真金不怕火炼的品牌。比如在去年就开始发力5G手机产品的vivo，在疫情的阴霾下，依旧逆流冲击，实现了稳定的市场表现。而vivo的成功，则与他们极具前瞻性的市场洞察、以及对于人才资源的培育有着紧密的联系。

　　5G舰队迎战市场危机

　　最近一段时间，知名调研机构Strategy Analytics公布了今年Q1全球5G智能手机的出货量统计数据，在这份榜单中，vivo凭借12%的市场份额占有率，成功跻身全球5G手机三甲的行列。也就是说，在当下5G爆发的时代，vivo已经毫无疑问走在了时代前列。　　

　　实际上如果你足够关注vivo，那么便不会过于为vivo所取得的成绩而感到惊讶。毕竟在去年5G手机刚刚攻入市场之时，vivo就已经推出了售价在4000元以下的iQOO Pro 5G版，再配合当时堪称旗舰级的硬件配置，让消费者们得以在5G萌芽时期就体验到一款性能成熟而价格又亲民的5G手机产品。

　　时至今日，vivo已经推出了包括vivo Z6、vivo S6、NEX 3S、iQOO 3、iQOO Neo3等多款5G手机产品，囊括各类时下热门功能和设计，并横跨2000-6000元价位，实现了多品类、多市场区间、多功能5G手机的全覆盖，让消费者得以更加自由随心的挑选更心仪的5G手机产品。　　

　　青年才干填补市场人才空缺

　　vivo能够在5G时代取得如此优异的开局成绩，大多数消费群众只关注到了vivo在硬件领域的努力，但实际上vivo可以领先于世界，也要归功于他们对于人才的培养意识。毕竟无论在何种行业里，人才永远都是最为稀缺的资源，只有拥有足够的人才储备，才能让品牌在竞争中脱颖而出。

　　从通信行业的角度来看，虽然经历了数年的布局，但5G商用在当下依旧尚处于起步阶段。在这样的行业环境中，从业者经验积累的不足往往会导致技术升级的停滞，而应届大学生走出校园后，即使加入到通信行业中，也往往无法获得把理论转换为实战经验的机会。没有适宜的人才成长环境，则更进一步造成5G通信人才的稀缺。　　

　　正是洞悉到了这一症结，vivo在多年前就已经开始制定更符合中国人才升级的培养模式，并在2016年正式成立vivo通信研究院，并且大量引入通信行业菁英。到2018年6月，vivo 5G研究团队规格达到了80人，已然是国内顶尖的5G人才团队。

　　但实际上vivo通信研究院并非单纯由资深通信人才组成，vivo通信研究院每年都会从应届毕业生中吸收大量青年人才。在这里，vivo为他们定制了双导师制度，通过北京和深圳两地的资深通信人员悉心指导，并为年轻人制定符合自身个性的专属升级路线，以此帮助年轻人快速熟悉当下通信行业环境，汲取成长养分。

　　同时vivo还大胆的将年轻一代顶至技术研发一线，直接参与到5G通信实战之中。同时vivo还为青年学者搭建好了快速上升的阶梯，带领他们直接参与国际顶级通信技术会议以及技术学习，并面对面与世界一流通信行业大拿进行交流，帮助年轻一代深入接触到世界最顶尖的通信技术，学习最具前瞻性的通信研发思维，从而快速成长为中国5G行业的中坚力量。　　

　　在vivo的培育下，当初慕名而来的应届毕业生中，有超过三成已经成长为项目的前台人物，而在这其中，更有43%晋升为各自研发项目的项目经理级别。在通信行业人才资源匮乏的环境下，vivo已经培养出了一批又一批优质人才，加入到中国5G通信建设工程之中。

　　造福5G行业，vivo公开课上线

　　当然，面对当前通信市场人才的缺口，vivo深知作为世界5G领军者的社会责任。为了让更多初初走出校园、或尚在象牙塔中深造的年轻通信人才更好的适应时代节奏，vivo通信研究院深圳中心负责人张晨璐牵头制作了全新的《从局部到整体：5G系统观》(简称《5G系统观》)系列公开课。