成都雙流需要哪些人才？全在這本人才藍白皮書裡
人民網成都5月27日電 成都雙流企業發展最需要哪類產業人才？當前人力資源情況是否能夠滿足當前經濟發展的需求？
日前，2020年“空港HR聯盟”第一期理事會暨雙流區人才藍白皮書發布會在創客小鎮舉行。會上，《2019年雙流區人才資源狀況報告（藍皮書）》、《2020年雙流區人才開發指引（白皮書）》（以下簡稱雙流人才藍白皮書）正式發布。
摸清底數精准反映產業功能區人才需求
為掌握全區人才資源基本狀況以及受疫情影響情況，引導各類人才按需流動和高效配置，促進人才資源與產業需求有效對接，區人社局組織專家團隊通過問卷征集、市場收集、重點調研、專業論証等方式，對區內500多家企業人才需求進行深入了解，牽頭編制了雙流人才藍白皮書。
聚焦雙流產業功能區發展，其中匯聚了15個行業主管部門、3個產業功能區、9個鎮（街道）、500多家企業、100余位企業家的走訪調研情況及線上線下5130條市場招聘信息。
人力資源匹配精准到產業、精細到行業、精確到崗位，客觀反映了雙流當前緊缺人才需求狀況，有助於充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，實現人力資源與雙流發展目標、重大戰略高效協同、精准匹配。據悉，這是雙流發布的第二個雙流人才藍白皮書。
據了解，在今年發布的雙流人才藍白皮書中，首次分鎮（街道）對人才數據進行統計，體現出各區域對人才不同的吸引力﹔首次按產業功能區進行人才現狀和需求統計，突出產業功能區對經濟發展的重要作用﹔首次對重點產業薪酬分布進行統計，為求職者和企業人才招聘提供重要參考﹔首次對雙流區內研發機構按照國家級、省級、市級、區級進行分類公布，為促進區域類高層次人才資源流動和科技成果轉化提供指引。
“希望通過藍白皮書的發布為‘空港HR聯盟’各成員單位人才引育工作提供參考借鑒，為助推雙流國際化營商環境建設提供人力資源支撐。”區人社局相關負責人表示。
發揮聯盟作用筑牢產業發展人才支撐
當前，正值成渝地區雙城經濟圈建設和成都建設高效聚合多向流動的人才樞紐城市的重要歷史機遇時期。在此背景下，雙流高質量建設國家級臨空經濟示范區，奮力打造中國航空經濟之都，先后成立了“空港HR聯盟”和聯盟理事會。
“空港HR聯盟”由區委組織部、區人社局發起成立，理事會成員單位主要由企業、高校、職業院校、科研院所（產業園）、人力資源服務機構、政府相關部門組成，通過構建人力資源公共服務平台、人力資源供需信息交流平台、短期用工信息發布平台，整合校院企地資源，有效解決人才供需不匹配、人才開發不充分、人才服務不全面的問題。
2019年，雙流充分發揮“空港HR聯盟”作用，共開展“城市行”“校園行”“企業行”“蓉漂人才薈”等招才引智活動18場，開展“智匯雙流•公開課”8期，為雙流產業發展提供了有力的人才支撐。
為推動“空港HR聯盟”常態發展，發揮聯盟人力資源協同服務平台作用，為轄區企業提供人力資源服務保障，在當天的活動中，除了雙流區人才藍白皮書的發布，與會聯盟成員單位還圍繞疫情條件下企業人力資源面臨的挑戰、聯盟如何發揮作用以及建立長效機制等問題進行了深入討論。
“下一步，我們將充分發揮聯盟的橋梁和紐帶作用，為推動區域人力資源協同發展，雙流國際化營商環境建設和產業功能區高質量發展貢獻力量。”“空港HR聯盟”秘書處關負責人表示。（趙雨嬌 杜宇 羅斯）
(責編：章華維、高紅霞)
