特殊时期，研究生复试远程面试助力人才甄选

　　2020年4月30日，一个学生正襟危坐在电脑面前，一个高清摄像头、一个耳麦，一场“特别”的面试就此展开，12点32分第一个学生顺利通过了复旦大学的在线远程视频面试。这是近日复旦大学在疫情期间采用的新型人才甄选系统——远程视频面试系统的成功实践。作为全国首家采用远程视频面试的高校，第一批成功面试了80余人，在这一特殊时期，极大的助力了人才的甄选，开创了人才选拔的新模式。

　　以往每到复旦大学考试季，莘莘学子在众多家长的陪伴下在高校大门口排起“长龙”，如今的高校门口门可罗雀，不在出现人潮涌动的壮观之景。在这个新冠疫情尚未完全驱散的特殊时期，借助“互联网+音视频”技术的力量，避免了考生大量聚集，采用网络面试、提交视频作品等视频选拔考试的方式，代替现场集中考试，以网络视频考试等方式进行筛选，不仅加强了疫情防控工作，同时也让人才选拔工作能安全、顺利、有序的展开。

　　一位参加视频面试的考生表示，面试过程与现场面试相差无几，但是采用远程面试方法，自己的心态放松了好多，而且免去了异地奔波所要消耗的大量时间和金钱。学生们对此次面试改革表示万分欢迎，希望这个模式能持续应用下去。

　　远程面试对学生及家长来说都是一个“福音”，异地学生能够免去舟车劳顿，腾出更多时间做应试准备，在熟悉的环境中面试，也可以减产陌生环境带来的紧张感和压迫感，轻松的氛围可以使人临场发挥更好。远程面试为学校和人才提供了一个更高效的交流平台，对学校甄选人才，提高人力资源管理水平，无疑也有着重大的意义。