福州长乐区人社局多措并举 持续优化营商环境

　　中新网福建新闻5月7日电 记者近日从福州市长乐区人社局了解到，为积极配合落实有关优化营商环境工作，加强企业劳动用工管理服务和监管，切实保障农民工工资支付等工作。长乐区人社局持续依法开展专项检查，做好创业项目宣传工作。

　　持续开展专项检查

　　长乐区人社局相关负责人告诉记者，截止2020年4月，长乐区人社局开展“根治欠薪冬季攻坚行动”，共检查企业57家，涉及职工1.436万人。对涉及长乐区的80家用人单位的2019年度“工资支付行为及企业劳动保障守法诚信”情况进行评定，制定《2019年度用人单位工资支付行为及企业劳动保障守法诚信信用等级评价结果一览表》并依规予以上网公布。

　　此外，长乐区人社局还深入中建海峡综合医院项目进行《保障农民工工资支付条例》宣传和在建工程项目落实工资支付制度拉网式检查观摩。

　　“截止2020年4月，通过各类途径处置诉求咨询201件，共涉及218人次，涉及金额31.66万元。长乐区人社局劳动保障监察案件结案率100%。”长乐区人社局相关负责人说。

　　优化人才服务

　　动员企业参加福州市“百日千万网络招聘专项”活动。长乐区人社局相关负责人说，“目前已征集3家企业提供51个职位参加，同时为了做好2020年“6.18”福建人才创业周暨海峡两岸融合发展人才交流合作大会的宣传工作，并动员企业积极参加。认真贯彻落实省和福州市各类人才优惠政策，确保各项人才服务政策落实到位。”

　　助企复工复产

　　长乐区人社局还对新冠疫情发生以来的企业新入职员工开展简易岗前培训等措施，更好地帮助企业复工复产，增强员工职业技能素养。“长乐区疫情防控期间的各类企业(专营劳务派遣的企业除外)，在疫情防控期间，组织企业新招用人员开展的简易岗前技能培训，纳入职业技能提升补贴范围。减轻企业培训新入职员工的培训成本，加速企业复工复产。”长乐区人社局相关负责人说。

　　简易岗前培训”等针对企业、培训机构的补贴政策的施行，为长乐区企业提供更多用工方面政策性的资金补助，更好地保障企业用工质量和减轻企业用工成本，不仅提高了企业复工复产的效率，还提升了长乐区在岗职工整体的职业技能素养和职业能力。(完)