黑龙江齐齐哈尔：柔性引才吸引高层次人才聚集

　　近年来，黑龙江省齐齐哈尔市本着“不求所有、但求所用”的原则，进一步解放思想、创新思路，灵活采取多种模式，积极探索更加科学、更加柔性的引才用才策略。通过柔性引才，既满足了外埠高层次紧缺人才实际需求，也让齐齐哈尔可以根据需求“靶向引才”，快速集聚了一批外埠高层次紧缺人才。

　　“目前，齐齐哈尔柔性引才主要通过顾问指导、短期兼职、挂职引进、对口支援、技术入股这五种渠道。”齐齐哈尔委组织部人才处处长姜铭铎表示，在不改变引进对象人事、档案、户籍、社保等关系的基础上，柔性引才按照“不求所有、但求所用”的总体思路和“政府引导、市场调节、契约管理、绩效激励”的方式进行运作。

　　对新建院士工作站补贴50万元，在站院士每人每年补贴8万元；对企业博士后科研工作站招收的在站博士后研究人员享受每人每年6万元生活补贴；同时对引进的高层次紧缺人才从医疗保健、休假疗养、子女就学、配偶安置和入住公寓等方面提供一系列的服务保障。除了享受生活补贴，齐齐哈尔柔性引进的人才，在科研立项、成果转化、参评重大奖项、创新创业等方面，还可享受齐齐哈尔全职引进人才同等待遇。

　　建立院士工作站、邀请人才携项目与本地企业开展合作、与知名高校开展合作、选派高校博士挂职锻炼……为了吸引更多的高层次人才，齐齐哈尔积极拓宽渠道，搭建各类引才合作交流平台。

　　2015年以来，齐齐哈尔相继与哈工大、钢研总院、东农等多家高校院所签署了战略合作协议，与中科院金属所、北科大、江南大学等16所省内外高校院所建立密切合作关系；开展引进博士后（博士）挂职工作，先后引进15名博士后（博士）到齐齐哈尔挂职县（区）副县（区）长、市委办局副局长；围绕12个重点产业人才智力需求，成立金属新材料、高端重型装备、大豆、现代畜牧、电商等24个产业联盟；通过推进广州对口合作柔性引进和联合培养人才，齐重数控牵头，引进广州数控、齐齐哈尔大学、哈工大等院校、科研机构及企业进行技术合作，成立的黑龙江智能机床研究院，正在有序搭建。目前，齐重数控已与齐大创建了人才共享新模式。

　　与此同时，齐齐哈尔还鼓励企业通过科技成果作价入股、股权参与收益分配、建立研究生校外实习基地等方式，柔性引进各类优秀人才，联合攻克技术难关，促进科技成果转化。目前，齐齐哈尔共有11家院士工作站，在站院士及院士科研团队不定期来齐齐哈尔开展科研工作。

　　“不求所有、但求所用”的柔性引才模式，集聚了大批优秀人才为齐齐哈尔所用，收获了累累硕果。

　　在拜泉县挂职副县长的博士后张志宏引入大豆拉丝蛋白技术，在齐齐哈尔营商局挂职副局长的博士后刘颖完成全市“互联网+政务服务”三个大数据可视化二级监管平台的开发；齐重数控在CK5112E 1.25m数控立车上试用广数公司的数控系统，已进入装配调试阶段；建立名医工作室24个，与外埠专家开展深度对接合作，填补齐齐哈尔多项医疗技术空白；哈工大的科研成果相继落户齐齐哈尔生成翔科新材料、工大华工电机两家科技型企业；院士、专家带来的微生物肥料技术、食用菌精深加工、复合材质机床横梁床身铸件、高品质稀土轴承钢、黑龙冰刀自动生产线等成果陆续在齐齐哈尔落地。（宋家兴）

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