辉煌华诞·同舟同行|瑞派学院成立一周年暨人才学科发展大会顺利召开！

人才学科建设是医院发展的永恒主题，2020年4月17日正值瑞派学院成立一周年之际，为进一步促进人才发展，提高学科建设质量，加强医院管理效益，瑞派学院成立一周年暨人才学科发展大会在天津顺利召开。瑞派宠物医院管理股份有限公司董事长李守军先生，总裁、瑞派学院院长孙铭先生，领军专家代表、菁英专家代表、瑞派全国员工代表参加了此次大会。

大会启动仪式在大合唱《我和我的祖国》中拉开序幕，彰显出瑞派人心怀发展中国宠物产业的理念。

瑞派宠物医院管理股份有限公司董事长李守军先生为大会致辞，李董祝贺瑞派学院一周年的生日，希望瑞派学院能总结经验分析不足，成为瑞派持续成长的引擎，成为宠物医疗行业的“西点军校”。李董指出疫情突然袭来给中国和世界带来了百年不遇的挑战，但在此逆境中瑞派依旧实现逆袭，甚至实现单日收入达到历史新高的优异成绩，瑞派人用夜以继日的努力快速实现恢复乃至超越。人才是企业发展的关键，学科是企业立足的高地，打造学科过硬的优势专科，成为管理人才培育的摇篮，是瑞派学院作为企业人才输出平台所承担的重要使命。为此希望瑞派学院要把教育体系在发展中打磨成适合瑞派需要、引领中国宠物发展的模式。目前瑞派已经有一批优秀师资力量，今年瑞派还将与玛氏教育资源对接，并整合借力中国各行业教育经验，立足在中国的现状，借力各大院校甚至人医资源实现多元、跨界教育资源整合。而以上所有瑞派学院的工作都要建立在务实的基础上，通过务实培训，将培训成果转换成为医院的业绩目标，令学科发展与管理经营齐头并进，与文化引领形成合力，从而使瑞派始终走在快速、健康的发展道路上。

瑞派股份总裁、瑞派学院院长孙铭先生为大会致辞，孙总表示如何实实在在培养人才、加强学科建设是瑞派孜孜以求的核心命题。去年的今天，瑞派学院挂牌成立、扬帆起航，一年过去了，今天我们在这里召开瑞派人才学科发展大会，正是要对我们的组织、资源、团队做一次全面检验。这一年中我们组织内训师、学科带头人和专家委员，以一线业务诉求为导向，围绕医学技术和经营管理两大方向，按需、灵活组织设计各类培训课程，同时联动医生、院科、医院的分级评定，使全国各地的医师们，都能获得最高效、最及时的医学、管理培训。瑞派在国内首推实施宠物医院分级推动医院管理及良性发展；建立特色学科分级管理制度，科学职称评级管理，从而给予医师们更广阔的学习空间及更清晰的晋升通道。2020年公司将继续完善体系，依托瑞派学院，推出全方位培养人才、打造人才、提升一线经营水平的“十百千人才发展计划”“千万级医院群打造”等多项举措。逐一落地，务求实效！瑞派的机制变革正在发生，请各位协力同心拭目以待。瑞派宠物，生命相托，所以必将做到最专业！

瑞派学院技术序列工作回顾

技术人才既是瑞派的发展基石，更要成为“引领宠物医疗产业的强大引擎”。一年来，这个引擎的驱动力究竟如何？瑞派宠物医院管理股份有限公司医学技术部助理总监路淳女士就瑞派学院技术序列一年工作进行了总结回顾。并对学科发展情况、专科组建设情况、医院分级情况、职称评级进度、公开课实施进展、游学巡诊巡讲情况、团标现阶段情况、助理大赛开展情况、导师制成果、千万级学科打造计划、国际交流学习方案、住院医、低年资医生培训、学术期刊规划、培训平台上线情况、远程医疗规划进行了汇报。

瑞派学院管理序列工作回顾

瑞派学院实施专业与管理的双通道培训体制，一年来随着瑞派学院管理序列课程日渐成熟，各级管理者持续强化和提升责任意识与履责能力，系统的梳理了管理体系，完善了管理机制，将责任和管理动作落实、落地执行，带领瑞派铁军奋楫扬帆、砥砺前行。会上培训助理经理李佳女士回顾了瑞派学院管理序列一年的工作，并介绍了管理序列今年的工作规划。

校企工作回顾