人瑞人才公布2019年度业绩，新经济客户贡献收入逾85%

　　中国最大的灵活用工服务供应商——人瑞人才(股份代号:6919.HK)日前发布2019年度业绩,2019年公司实现营业收入22.88亿元,同比增长41.6%,经调整后净利润达到1.34亿元,同比增长近1倍。2019年,人瑞人才有85.4%的收入来自新经济行业客户,而估值10亿美元以上的独角兽企业为人瑞人才的总收入贡献了46.9%。

　　2019年人瑞人才全年主要财务表现摘要

　　- 集团收入总额约人民币22.88亿元,同比增长约人民币6.72亿元,涨幅41.6%

　　- 综合业务毛利达约人民币2.41亿元,同比显著增长55.5%;毛利率为10.5%,较2018年同期增加 0.9个百分点

　　- 经调整后净利润约人民币1.34亿元,同比飙升约98.3%

　　- 经调整净利润率由2018年同期的4.2%,提升1.7个百分点至5.9%

　　- 截至2019年12月31日止,现金及现金等价物余额约人民币10.30亿元,同比增加约人民币9.89亿元。

　　- 经营活动所得现金净额约为人民币1.51亿元,相比2018年度的约人民币0.42亿元增加约260.6%

　　据了解,人瑞人才以服务新经济企业著称,为包括腾讯、网易、字节跳动、小红书等在内的众多新经济领军企业提供人力资源服务,被称作新经济企业的“第二人力资源部”。

　　根据灼识咨询的报告,虽然2019年中国经济受中美贸易战的影响增速放缓,但仍明显高于全球经济增速。而2019年中国新经济产业年度增长率约为22.7%,这为人瑞人才的发展提供了广阔的市场机遇。2019年,人瑞人才有85.4%的收入来自新经济行业客户。根据灼识咨询关于中国独角兽企业的2019年度调研报告中所列出的211家独角兽企业中,独角兽企业总数中约33.2%为人瑞人才于2019年的客户。这些独角兽企业为人瑞人才的总收入贡献了46.9%。

　　作为人瑞人才的主营业务,其灵活用工客户涉及各行各业不同规模的公司,截至2019年12月31日,人瑞人才为新经济企业客户配置了超过20600名灵活用工与安宁工,占到其整体灵活用工员工总数约82.0%。

　　据了解,当前中国人力资源服务行业仍然非常分散,约有超过36,000家市场参与者,竞争激烈。根据灼识咨询的报告,按于2019年12月31日所聘用的灵活用工人数计,人瑞人才在中国所有灵活用工服务提供商中排名第一,市场份额约为 1.7%;而按2019年全年灵活用工收入额计,人瑞人才亦为中国最大的灵活用工服务提供商,市场份额为2.9%。根据灼识咨询的报告,按2017年至2019年灵活用工服务所 收益复合年增长率计算,人瑞人才为中国灵活用工市场上五大企业中增长最快的灵活用工服务提供商。

　　2019年12月13日,人瑞人才在香港联交所主板上市,股份代号:6919.HK。