2020浙江绍兴越城区滨海新区招聘国有企业高层次

为推进绍兴滨海新区国有企业实体化运作，经上级部门同意，现面向社会公开招聘高层次管理人才3名。

一、招聘职位和岗位职责

(一)财务融资类高层次管理人才1名。

岗位职责：

全面负责国有企业的资金筹集、财务管理等工作。主要包括：

1.负责企业的融资业务，制定融资目标与战略实施，参与公司重大项目的融资决策及运作管理。组织各融资渠道的拓展与关系维护，完成公司融资目标等。

2.负责企业资金、财务、税务管理，规范公司财务运作等。

3.负责配合上级债务、财务各类检查，并做好解释及应对。

4.负责企业交办的其他工作

岗位要求：

1.具有良好的政治素质。认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具有做好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和管理经验，大学本科及以上学历，财务、金融、经济、审计类专业;从事经济、金融、财务、审计相关工作5年以上;并具有以下条件之一：①相关专业高级职称;②获得相应中级职称5年以上;③具有注册会计师执业资格2年以上;④市属国有企业中层副职以上干部，或具有相同级别工作履历。

3.熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉金融市场，有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩比较突出。

4.具有完全民事行为能力;具有良好的守法合规记录;具有良好的品行、声誉，具有良好的经济、金融从业记录。

5.性别不限，年龄不超过45周岁(出生日期在1975年3月3日以后的)，身体健康。

(二)工程建设类高层次管理人才2名

岗位职责：

1.负责企业有关工程方面的管理工作、负责对项目工程质量管理工作的监控、负责对监理公司质量管理体系的监控工作、负责组织对重大工程质量问题或事故的调?和处理、负责工程质量管理信息的研究分析统计工作等。

2.负责企业有关工程实施过程中的安全教育工作、负责监控项目对安全生产和文明施工的管理工作、负责工程安全生产与文明施工信息的研究分析统计工作、负责提出工程安全和文明施工管理建议等。

3.负责企业工程技术的管理工作、负责投标单位技术标的审核、负责重大工程施工组织设计(施工方案)的审核工作、负责处理施工现场重大技术问题、负责工程技术总结的管理工作、组织施工图设计交底和图纸会审等。

4.负责临时施工用水电和绿化及占道破路等工程的施工及验收工作、负责组织单位工程等的验收工作、参与项目和监理公司组织的基坑支护和重大的基础或地基处理工程及室外道路管线工程等的验收工作、负责编制和审核工程统计报表等。

5.负责企业交办的其他工作。

岗位要求：

1.具有良好的政治素质。认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具有做好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和管理经验，工民建、建筑学、土木工程、工程管理等相关专业大学本科及以上学历，高级工程师及以上专业技术职称。具有一级建造师、中国注册造价师等相关注册职(执)业资格证书、市属国有企业中层副职以上干部，或具有相同级别工作履历。

3.具有10年以上建筑类领域大型企业专业工作经验，施工组织设计、施工方案及技术交底中技术措施执行能力强，精通建筑工程施工图纸，能够熟练运用各相关施工规范，精通建筑工程质量管理及质量通病预防，解决施工过程中质量问题的能力强。具有基层项目和公司管理层级建筑类专业工作经历，具有较强的组织领导和管理能力。有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩比较突出。

4.具有完全民事行为能力;具有良好的守法合规记录;具有良好的品行、声誉，具有良好的从业记录。

5.要求男性，年龄不超过45周岁(出生日期在1975年3月3日以后的)，身体健康。

(三) 有下列情形之一者，不予报名：

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪政务重处分，以及仍在处分影响期限内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的;

4.其他不宜报名的。

二、聘用与待遇

(一)聘 用

实行聘任制，按照岗位要求进行管理。

(二)待 遇

实行年薪制，年薪基数36万以上，具体按滨海新区国有企业薪酬规定执行，并享受国家规定的社会保险、住房公积金等相关福利待遇。

三、招聘程序

招聘工作按照报名及资格审查、考试、组织考察、体检、确定人选和办理聘任等程序进行。

(一)报 名

报名采取网上报名的方式进行。