“线上春招季”提前到来 国资委和中央企业有序

874万！今年高校毕业生数量将创历史新高。面对新冠肺炎疫情对经济社会造成的冲击，国务院国资委党委坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照党中央、国务院的决策部署，推动中央企业在疫情防控期间有序做好人才招聘工作，为生产经营稳定运行提供坚实人才保障，切实履行好稳就业、惠民生、稳预期等社会责任。

近日，国务院国资委党委人才工作领导小组办公室印发《关于在新冠肺炎疫情防控期间有序做好人才招聘工作的通知》（简称《通知》），要求中央企业组织人事部门在全力以赴做好疫情防控工作的同时，扎实推进人才招聘工作有序开展，把企业中长期发展所需和当前复工复产急需统筹起来，把接收高校毕业生和引进社会人才结合起来，为企业复工复产、生产经营稳定运行提供坚实的人才保障。

据了解，大多数中央企业已经在春节前启动2020届高校毕业生招聘工作。目前中央企业正在按照通知要求结合实际积极开展春季招聘，采取转变招聘方式等应对措施，确保招聘工作稳步推进，以实际行动推动“稳就业”。

开门揽人才 春季校招热度不减

2月19日，在国务院联防联控机制新闻发布会上，国务院国资委有关负责人表示，国资委和央企将采取四大措施做好用人招聘工作。其中，做好高校毕业生、重点少数民族地区高校毕业生等重点人群就业工作是题中之义。

从公开数据来看，中央企业校园招聘主要集中在春季3-5月和秋季9-11月，即传统的春招、秋招，时间比较集中。

好消息是，为做好高校毕业生就业工作，中央企业已经采取了切实行动。据国务院国资委网站招聘专栏显示，2020年1-2月（截至发稿日），中央企业发布校园招聘信息数量为2019年的3倍多，2018年数量与2019年持平。

2月20日，中国林业集团有限公司公开发布了2020年度招聘应届高校毕业生公告，计划招聘100多名专业人才。

中国建筑联动36家子企业面向2020届应届毕业生提供2000多个岗位，同时积极落实关于援藏和稳就业的决策部署，在西藏、四川、重庆、贵州、云南五地面向西藏籍中专及以上学历应届毕业生提供200余工作岗位。

2月27日，中国长江三峡集团有限公司发布2020年春季校园招聘公告称，将在本次招聘中优先录用抗疫一线医务人员子女，部分岗位重点面向湖北地区高校毕业生招聘。中国三峡集团人力资源部门有关负责人介绍，总招聘计划467人，“只要符合招聘资格条件，优先录用抗疫一线医务人员子女，面向湖北高校计划招聘200人。”

另据职业发展平台智联招聘2月26日启动的线上校园招聘活动，当日参加的2175家企业中，国企占比为48%，其中中国联通四川分公司、中建一局第一建筑有限公司、中国建筑第八工程局有限公司青岛分公司等中央企业所属公司占据了人气投递榜单的重要席位。

线上春招季 无接触招聘正成为主流

为了吸引更多优秀人才，中央企业结合毕业生的特点和市场趋势逐渐延展出更为丰富的校招形式，此前主要采取专场招聘、校园宣讲、实习招募、现场拓展等线下活动。

《通知》要求，在疫情防控期间，中央企业人才招聘原则上均应采取网络招聘方式。春节前已经启动的招聘工作，笔试、面试、签约等未完成的，均应转到线上开展；拟录用人员体检等无法线上进行的，应当安排在疫情结束后进行，坚决防止聚集性交叉感染，确保战“疫”、引才两不误。

据中智公司相关研究报告分析，结合疫情防控工作需要，中央企业更加积极主动地协调搭建招聘平台，采取灵活多样的招聘方式，如将宣讲会和双线会改为在线形式；而高校毕业生的求职方式和预期也发生改变，“线上春招季”即将全面到来。

“无接触招聘正成为主流。” 中智国际人才资源服务有限公司市场部黄首伟说，远程招聘在技术上几年前已成熟，只不过企业还是更多选择以面对面交流为主。“以前平均一个企业进行六场线下宣讲会、一场线上宣讲会。今年受疫情影响可能全部转线上，实际上是比例关系的转换。”

中国移动、中国建筑、中交集团等多家中央企业打造线上招聘平台，重点面向应届毕业生进行线上招聘，支持线上远程面试。中国移动的招聘公告特别提出，“笔试由原来的线下统一机考改为线上统一笔试的方式”。

搭建大平台 加强央企人才支撑服务