2019中交疏浚技术装备国家工程研究中心有限公司

4、具有10年以上疏浚技术研发、科研项目相关工作经验，具有较强的组织、计划、协调、管理的能力，熟悉国家、疏浚行业相关政策、法规，具备一定的疏浚行业、水环境综合治理、固废处理等技术领域的知识，具有较强的技术信息收集、技术创新、技术交流活动组织的能力，全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽;

5、中交集团内应聘者应具有中交二级单位中层副职(含)以上任职经历;

6、年龄原则上中心正职在50周岁以下，副职在45周岁以下;具有良好的心理素质，身体健康;

7、业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

(三)产业和集采中心负责人

岗位职责

1、负责根据公司的发展目标和发展战略，制定中心的工作目标、计划和措施，并组织实施;

2、负责审核中心各部门工作目标、计划和措施，指导并组织实施;

3、负责协同其它中心、室、所、事业部开展各项工作、指导本中心所属各部门日常工作;

4、负责指导中心各部门员工的管理、培养和绩效考核工作;

5、负责指导、组织开展对国内外技术发展动态和市场的调研，编制产业发展规划并组织实施;

6、负责公司综合性项目经营、生产、技术管理的统筹和协调;

7、负责指导、组织开展公司及下属生产单位国内、外市场开发工作、渠道建设以及综合类项目、转型项目经营工作;

8、负责组织开展对外部新材料、新工艺、新技术、新设备的消化、吸收和公司科研成果的产业化转化及推广;

9、负责组织开展产业化客户管理工作，构建客户网络及维护。组织技术方案论证，检查、指导、督促实施和评审;

10、负责组织开展公司集中采购工作，负责审核公司集中采购装备物资计划、方案并组织实施;

11、负责组织建立集采中心组织体系，开展集采制度体系建设和管理工作，协助上级公司开展集中采购相关管理工作;

12、完成公司领导安排的其他工作。

任职条件

1、高度认同中交集团、中交疏浚及中交疏浚技术装备国家工程研究中心的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中交集团“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准;

2、本科及以上学历，工程、装备、控制、环保等相关专业优先;

3、具有高级及以上专业技术职务任职资格;

4、具有10年以上市场管理、销售管理、项目管理相关工作经验，熟悉疏浚装备业务、自动化业务和水环境相关业务，其中从事与产业转化相关工作3年以上，具有较强的调研分析、决策判断、市场应变、经营管理、组织协调、商务谈判的能力，全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽;

5、中交集团内应聘者应具有中交二级单位中层副职(含)以上任职经历;

6、年龄原则上中心正职在50周岁以下，副职在45周岁以下;具有良好的心理素质，身体健康;

7、业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

(四)人力资源中心负责人

岗位职责

1、负责根据公司的发展目标和发展战略，制定中心的工作目标、计划和措施，并组织实施;

2、负责审核中心各部门工作目标、计划和措施，指导并组织实施;

3、负责协同其它中心、室、所、事业部开展各项工作、指导本中心所属各部门日常工作;

4、负责指导中心各部门员工的管理、培养和绩效考核工作;

5、负责组织、指导公司人力资源发展规划的制订和实施，负责组织落实公司岗位管理、人员招聘、培训教育、薪酬福利、员工绩效、职称和证书、劳动关系等管理工作;

6、负责组织、建立并优化人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展、岗位和任职资格等体系;

7、统筹考虑公司整体业务发展需求，制定和完善人力资源管理相关制度;

8、负责向公司高层决策者提供人力资源战略的建议，通过建立激励性的人力资源机制体制，促使公司人员的结构优化，整体素质不断提升，人力资本保值增值;

9、负责组织、指导所属单位的人力资源管理工作，包括下属单位人力资源发展规划，薪酬和激励管理，体系和机制的建设工作;

10、完成公司领导安排的其他工作。

任职资格：

1、高度认同中交集团、中交疏浚及中交疏浚技术装备国家工程研究中心的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中交集团“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准;

2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等管理类相关专业优先;

3、具有高级及以上专业技术职务任职资格;