节前离职比例高 节后跑腿行业抓紧招人

元宵节过后，鞍山一些快递网点和外卖平台开始了新一轮的招兵买马。据外卖平台业内人士介绍，外卖骑手行业工作辛苦，马路上危险系数大，所以流动性很大，选择在春节前夕离职的比例会更高一些，节后便出现较大缺口。而快递员的缺口也有两成。

元宵节过后，一些外卖平台和物流平台都开始招兵买马，相比之下，外卖小哥缺的人手更多。据一些外卖骑手介绍，因为这个行业比较辛苦，路上危险系数高，每年年前年后都有人辞职，流动性很大。一家外卖平台表示，近期的招聘，除了是为补位离职者，也因市场需求仍在扩大。外卖小哥常招常缺的背后，是外卖市场规模仍在不断扩容，送东西场景更加丰富，涵盖餐饮、便利店、超市、蛋糕店、冷饮店、药店等等诸多方面，这让外卖产业“蛋糕”越做越大。

据了解，外卖行业确实流动性较大。尽管非常努力工作真的有机会月入三五千甚至近万元，但是能坚持几年的并不多，而选择在春节前夕离职的比例会更高一点。目前“美团”和“饿了么”外卖平台的入职基本要求是：男女不限，年龄18至50周岁，会骑电动自行车，会使用智能手机等等。从相关招聘信息来看，上述两家在春节后都加大了招聘力度，一些外卖平台还推出鼓励骑手推荐亲友入职制度，推荐成功后，新老骑手都可获得现金奖励。

春节后，一些快递网点也开始忙着招聘。业内人士介绍，春节过后，公司的派送业务迎来了一波小高峰，派送速度之所以没有恢复到常态化，一部分原因是部分在节前没有发货的快递包裹都在春节后集中出现，还有就是节前有一部分员工离职，春节后返岗到位也需要一些时间。不过整体来看，鞍山的快递员缺口和南方大城市比起来不是很大，主要是因为鞍山的快递员八成都是本地人在做，只有两成缺口是因为外地打工人口的改行和返城略有波动。

千山晚报全媒体记者 张玲 文/摄