中山家政从业人员达3.7万人

中山现有规模较大的家政服务公司270家，共有3.7万从业人员，主要集中在40—55岁年龄段。7月4日，记者从“推动中山市家政服务业高质量发展”专题调研座谈会上采访获悉，随着二胎的集中出生以及老龄化现象的加剧，我市家政服务行业结构性矛盾日趋突出，普遍存在从业人员年龄偏大、文化程度等综合素质不高的情况，通过制定行业标准、加强行业培训等方式，从而探索出一条有利行业健康发展的路子，成为当务之急。

我市登记在册、规模不一的家政服务市场主体约有1800家。其中，规模较大的有270家，多分布在东区、石岐区、西区、小榄镇和火炬开发区，3.7万从业人员涵盖钟点工、居家保姆、月嫂、清洁工等，以广东、广西籍占多，占70%。

市商务局副局长郑凯旋介绍，我市家政服务行业有一定的基础，但是二孩的集中出生以及老龄化的加剧对家政行业提出了更高的要求和挑战，在这种情况下，我市家政服务行业结构性的供需矛盾日趋突出。同时，从业人员年龄普遍偏大，文化程度等综合素质偏低，需要通过培训等方式来提升整体素质。相比中山，国内其他城市如成都、昆明等在家政服务行业的培训投入较大，一批90后已进入月嫂行业。

中山市真情家庭劳动服务有限公司总经理田甜表示，政府部门应该出台更多的扶持政策，对家政企业给予一定资金扶持，包括鼓励家政公司举办职业教育培训，加大从业人员的岗前培训和回炉培训。

市妇联副主席高峥表示，上海、南京、广州等城市的家政服务行业相对规范，中山可以借鉴这些成功经验，由政府牵头、行业协会唱主角来制定行业标准。