双滦“企业驿家”党建服务模式助推企业高质量发展

架起党群连心桥画出发展同心圆

　　去年以来，双滦区立足园区非公企业集聚、就业人群集聚、各类人才集聚的特点，牢固树立“党的工作全覆盖、服务企业零距离”理念，突出党建统领，以企业和党员职工群众的“需求、爱好、关注热点”为导向，积极构建以两个省级园区党群活动服务中心为依托，以“聚人心、送服务、搞活动”为落点，以“五个驿站”为主要内容的“企业驿家”党建服务模式，对新形势下加强和改进园区工作进行了实践探索，收到良好实效。

　　擎起党旗聚人心——把党群活动服务中心建成凝聚党员职工的“红色磁场”

　　立足争创国家级经济技术开发区和争创全国智慧物流产业知名品牌，树立“一流党建促一流开发”理念，在充分借鉴北京、上海、厦门、深圳等地经验基础上，充分考虑群团部门向园区延伸升工作触角的新需要，突出科学性、实用性和前赡性，筹资470万元，在两个省级园区分别建设了以“五中心一区域一长廊”为主要功能分区，总面积1.2万平方米的两个党群活动服务中心。新建成的党群活动中心，设置了党群管理、招商引资、法律维权和就业咨询4个办事服务窗口，集“联络联谊、办事服务、学习教育、展示交流、健康文化”等各类综合性服务于一体，不仅是园区企业的政治、经济和文化中心，更成为“党员群众的温馨家园、服务企业的示范窗口、红色教育的实践基地、流动党员的精神港湾、党的工作的孵化基站”，为增强园区和企业党组织的政治功能，扎实推进“企业驿家”党建服务模式夯实了基础。

　　迈开双腿送服务——网格化党建工作机制打通联系企业“最后一公里”

　　坚持以党建统揽服务，织密网格化工作机制，把服务触角延伸到园区每个企业、每名党员职工。

　　“首席服务官”制度。党建指导员、园区党工委委员分别联系园区内企业或企业党组织，担任该企业的“首席服务官”。首席服务官以宣传党的政策理论、听取企业意见建议、帮办项目手续、现场办公解决问题为主要形式，加强与企业的沟通联系和服务，为企业提供“一对一”精准服务。

　　“覆盖检修”制度。党群中心工作人员每月对园区企业至少进行一次全面走访，广泛了解企业需求和党员职工的意见建议。党建指导员每季度至少对所联系企业党建工作开展情况、党内政治生活制度落实情况进行一轮全面督导。园区党工委每半年开展一次党建工作“晒、评、比”活动，以“双覆盖”（组织覆盖和工作覆盖）落实促企业党组织政治功能和组织力有效提升。

　　“四级联席会”制度。启动“驿家计划”参与式项目，打破基层党建“条块”界限和地域、行业壁垒，成立园区非公企业党建四级议事会（区委非公经济和社会组织工委——园区党工委——企业基层委员会——企业基层支部），议事会每季度至少召开一次，主要任务是对园区党建等有关工作进行安排部署，聚焦首席服务官走访梳理的问题，以及企业最关心的急、难、热点问题，拉出问题清单，明确交办部门和办理时限。通过“问题收集——任务分解——监督办结——反馈回访”，变社会管理为社会治理，变“直接施政”为“问政于企”，为企业健康发展提供坚强保障。目前，己为万和信物业管理有限公司等102家园区企业跑办完成相关手续，为园区党员职工提供法律咨询、就业入学等各类服务260余人次。

　　紧扣需求搞活动——“五大驿站”和各类活动彰显基层党建“柔性之美”

　　坚持“党建统领、群团参与、上下联动、共同组织”原则，以“全年有活动、月月有主题”为目标，积极搭建“五个驿站”，制定园区党群中心活动菜单，为园区企业和党员职工群众提供多样化、分众化、个性化活动。

　　缘分驿站。充分发挥共青团凝聚、吸引年轻人的工作优势，组织开展各类交友、联谊、志愿服务活动，拓宽单身沟通渠道，回应园区青年在婚恋交友方面的现实需求。

　　公益驿站。倡导企业家组建社团，突出党组织统领，整合公益社团、党员志愿服务队伍力量，积极开展捐资助学、助老扶贫、助力环保等公益活动，组织企业职工积极参与和投身公益事业，践行社会责任。