第二季度100个短缺职业发布 营销员、快递员“高流动”

前几天，人社部发布了2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业。此时正值高考志愿填报的关键期，这份榜单，能看出什么趋势、带来什么启示？

成都商报－红星新闻记者注意到，100个短缺职业中，有39个与生产制造相关，38个属于社会生产服务和生活服务人员。除了营销员、快递员、餐厅服务员等排名靠前，美容师、生活垃圾清运工、幼儿教育教师等职业新进榜单。

在公布数据前，人社部首先写了份“使用说明”：这个榜单，是为更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考。

7月24日，智联招聘市场部相关负责人宋璐接受成都商报－红星新闻记者专访，解读了榜单背后的就业趋势。

榜单背后的行业趋势 营销员、快递员等流动性高

进入榜单的100个短缺职业，从职业分类上看，结构保持总体平稳。生产、运输设备操作人员及有关人员和商业、服务业人员合计占77%，仍是市场短缺职业的主体。

成都商报－红星新闻记者注意的，营销员、快递员、餐厅服务员等岗位，大多对学历、学科不设限制，就业门槛不高。比如，快递员的职业定义是“从事快件揽收、派送和客户信息收集、关系维护及业务推广工作的人员”，属熟练工种。而今年二季度，保洁员、商品营业员的紧缺度也进一步提升，均上升了两个位次。

为什么会出现稀缺的情况？

“正是因为门槛不高，且由于高流动性、不稳定性，相应给的薪资都不会太高，这也使得很多从事这些职位的人，不会长期稳定地做下去。”宋璐表示，营销员、快递员、餐厅服务员等与百姓生活息息相关的服务性工作，需求量大，也是门槛不高、较为大众化的职位。但因为薪水较低、工作时间长、经常倒班、辛苦等职业特点，很多人不愿从事，使得这些职位常常处于短缺状态。

二季度就业市场回暖

娱乐/体育/休闲行业需求增长快

另一方面，榜单显示，美容师、生活垃圾清运工等行业也呈现出高需求。

成都商报－红星新闻记者注意到，从智联招聘－2020年第二季度《中国就业市场景气报告》看出，随着就业市场逐步回暖，服务业招聘需求人数增幅相对较大，且大于求职申请人数的增幅，CIER（中国就业市场景气）指数环比回升。

特别是娱乐/体育/休闲行业，受直播/主播等线上活动带动，本季度招聘需求人数环比增加117.82%，远大于求职申请人数增幅，CIER指数上升明显。二季度，中介服务行业就业形势最好，升至就业景气榜的榜首，2020年二季度CIER指数较高的职业技工/操作工最“吃香”。

此外，宋璐也提到，“数据技能”在多个新兴行业都是刚需。“新兴的健康行业、医疗行业，招聘需求旺盛，值得注意的是数据人才成为企业争抢的对象。”她表示，直播等新兴职业也不断涌现，这些职业都充分调动了年轻人的活力和创造力，为他们提供了更多的就业机会。

值得注意的是，榜单不仅有行业的排名，还罗列了需求典型城市。

一些城市的需求特征非常明显，比如，上一次还排在第77位的金属热处理工，这一次已经排到了第14位，需求典型城市包括苏州、桂林、武汉、咸阳、石嘴山、德阳、威海、石家庄等。

资料显示，该工种主要包括操作热处理设备，进行金属材料、坯件或工件退火、正火、表面淬火等热处理加工等人员。一位相关从业者告诉记者，热处理工是把大型的锻件、铸件和焊接件放进热处理炉里，反映了城市重工业的发展，同时基建材料也要热处理，越多的需求也反映出城市基建的迫切。

榜单还显示，在成都，除了与众多城市一样，对营销员、快递员、保安员等“热缺”行业有需求外，行政办事员、理货员、物业管理员、育婴员、机械设计工程技术人员等职位也较为紧缺。

而宋璐解读了就业市场的另一种城市趋势：“在智联招聘举办的多场招聘直播中，我们也发现城市群效应凸显，其就业辐射能力非常强。以成渝城市群为例，复工饱和度高，韧性更强。数据显示，复工后简历投递量增速达26%，人才流入率也呈现逐年递增的态势。”

从行业看，宋璐认为，新基建对以电子信息为支柱产业的成都是一个巨大机遇。

此外，以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的发展领域，也带动了相关行业的就业规模，本季度互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等行业也表现出较好的就业形势。

成都商报－红星新闻记者 叶燕 邹悦