党徽在脱贫攻坚战场上闪光 我市干部驻村帮扶简

　　2020年是打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会的关键之年。打响精准脱贫攻坚战以来，市委坚持围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫的理念，举全市之力推进脱贫攻坚，取得了显著成绩。

　　面对突如其来的新冠肺炎疫情给我市脱贫攻坚带来的诸多新挑战，市委按照中央、省委的总体部署，采取非常之举，拿出过硬措施，今年3月专门组建市干部驻村帮扶工作督战队，聚焦高质量推进抓党建促脱贫攻坚目标任务，按照“厘清责、盯紧人、瞄准事、问好效”工作思路，紧扣驻村帮扶“六大行动”“十个清零”和中央及省、市反馈问题整改落实，加大重点督、逐项督、精准督力度，充分发挥组织优势和力量，着力提升抓党建促脱贫攻坚质量和成色，以驻村帮扶督战的实际成效推动脱贫攻坚目标任务如期完成。

　　强化教育培训 提高干部能力

　　干部的学习水平决定了工作水平。市干部驻村帮扶工作领导小组注重从理论武装入手，编印《太原市干部驻村帮扶督战队学习手册》和《抓党建促脱贫攻坚资料汇编》，及时配发给全体驻村干部学习使用。同时督促娄烦、阳曲两县组织脱贫攻坚系列培训7次、2230人次。

　　通过集中培训与日常学习相结合的方式，乡、村干部和驻村队员的政治站位和政策水平普遍提升，增强了打赢脱贫攻坚战的责任感、使命感和紧迫感，掌握了脱贫相关政策和知识，增长了抓党建促脱贫攻坚的本领和能力，工作中能够以深化“六大行动”为抓手，紧盯“十个清零”目标任务，坚守岗位、扑下身子、真抓实干、履职尽责，充分发挥党员先锋模范作用，以昂扬的士气奋战在驻村帮扶第一线，让党徽在脱贫攻坚战场上闪光。

　　强化督导检查 压实帮扶责任

　　肩上有担子，心中才有动力。督战队盯紧干部身份，压实派驻责任。专项核查娄烦、阳曲两县驻村工作队人员配备情况，及时纠正驻村干部身份不符问题。

　　娄烦县8个乡镇119个贫困村现有党员3311人，驻村工作队员362人；阳曲县9个乡镇41个贫困村现有党员1522人，驻村工作队员125人。经过督战核查，对不符合选派条件的53名人员进行了调整(第一书记5人，队员48人)，杜绝了顶岗和“两头跑”“遥控指挥”，充实了驻村帮扶力量，规范了驻村帮扶干部管理。

　　通过现场督导、明查暗访、夜间抽查等方式，督战队对娄烦、阳曲两县17个乡镇160个驻村帮扶工作队在岗履职情况进行了高强度、高频率实地督战，严格检查、反复“回头看”，发现25人存在不按要求驻村、履职不到位、请销假不规范问题，立即通报整改。娄烦县委组织部抽调专门力量，加强对驻村干部的常态化巡查检查，用责任督导倒逼驻村帮扶各项工作做细做实。

　　从抓驻村帮扶工作队到抓市直各帮扶单位，通过督战通报和督战函，督促市直帮扶单位把驻村帮扶工作摆上议事日程，严格落实派驻力量、帮扶投入、驻村时间、管理力度“四不减”。市直各帮扶单位的“一把手”克服疫情影响，于4月中旬和6月底前两次深入贫困村，积极履行帮扶责任，充分发挥单位和行业部门优势，统筹本单位、本系统帮扶资源，确保按时间节点完成帮扶任务。

　　强化重点督战 推动问题整改

　　针对督战中发现的问题，市干部驻村帮扶工作领导小组下发了3期《太原市干部驻村帮扶督战工作通报》和15个督战函，分别对娄烦县、阳曲县和市直9个帮扶单位存在的“六大行动”“十个清零”落实不力等问题提出限期整改要求。同时，警示其他单位自查自纠、全面排查、主动整改，做到真改实改减存量，举一反三控增量，杜绝同一类问题反复出现、屡改屡犯。

　　对于国考省考、专项巡视、检查督导、扶贫审计等反馈的问题，作为脱贫攻坚督战重点，市干部驻村帮扶工作领导小组向娄烦、阳曲两县分别下达《娄烦县帮扶督战问题清单》《阳曲县帮扶督战问题清单》，实施清单管理，完成一个销号一个，确保清仓见底、彻底“清零”。

　　对于有代表性的脱贫攻坚“疑难杂症”，督战队既督又战，指导参加“部门问题会诊会”和“乡镇问题会诊会”，采取解剖麻雀的方法，逐村、逐项对问题会商研判，现场想办法解决难题。督战队先后与娄烦县产业办、住建局、水务局、医保中心等10个部门召开3次扶贫攻坚剩余问题部门会诊会，督促指导行业部门问题清零，参加娄烦县8个乡镇召开的3轮26次现场问题会诊会，推动解决“疑难杂症”。

　　强化监督问效 巩固攻坚成果