党建领航丨湘潭市两新党建服务非公企业、社会

党建“有温度” 服务“可触摸”

——湘潭市两新党建服务非公企业、社会组织健康发展走笔

湘潭在线7月3日讯（湘潭日报社全媒体记者 李容容）“总算对步步高的收购标准有了全面而清楚的认识，回去后我立刻组织人员对接你们的采购团队，争取尽快在步步高超市上架我们的蔬菜水果。”近期，在市委两新工委的指导下，步步高集团党委云通物流党支部精心举办了“增收致富好生活，携手助农步步高”专场助农技能培训，通过专家讲课、案例分享、现场观摩等形式，指导蔬菜种植农户如何与步步高销售平台对接、如何降低蔬果损耗，进一步打通本地农产品与超市对接路径，帮助农户增加收入，助力产业脱贫。

这场暖心助农培训的背后，是湘潭市两新组织始终坚持“党建强、发展强”的理念，以党建助推企业发展的体现。目前，湘潭市已建非公企业党组织845个，党员增长至1.2万余名，已建社会组织党组织483个，拥有党员5397名。市委两新工委始终引领全市两新组织党组织创新发展，打造“有温度”的两新党建，提供“可触摸”的党建服务，点燃经济社会发展“红色引擎”。

与发展无缝对接 共推品牌创建

湘潭市非公经济活跃，产业门类齐全。为了让民营企业既实现高质量发展，又感受到党和政府的关心、支持，企业党组织纷纷开出“良方”，既帮助企业强筋健骨，又赋予鲜活灵魂。

金杯电工打造“五金行动”金字招牌。金杯电工党总支在公司精心开设“金课堂”，倡导“金服务”，贯彻“金生态”，树立“金榜样”，深挖“金点子”，助推党建与企业经营发展同频共振。其中，针对创效、节能、技改等方面成效大的建议，金杯电工定时评选季度和年度“金点子”，给予专项奖励，今年以来已累计收集合理化建议140余条，实施并完成改进的有46条，预计可为公司节约及创造财富300万元以上，真正从“金点子”里淘出了“真金子”。

吉利汽车依托“十件好事”凝心聚力。自2013年开始，吉利汽车党委在集团创新启动“十件好事”工程，每年拨付近100万元专项资金，围绕员工关爱、权益、民生、培训等内容，扎扎实实为职工办实事、谋福利、保权益。举办集体婚礼、开办吉利幼儿园、外派出国研修……历经7年的探索与实践，吉利汽车党建尽显蓬勃生机与旺盛活力，助力公司年产量从2013年11.8万辆提高到2019年超23万辆，年产值从114.44亿元攀升至215.78亿元。

锦德养老公寓以“笑脸服务”守正养老初心。6年前，带着对养老事业的热爱与敬畏，“90后”杨泽栋与姐姐一同创办了雨湖区锦德老年公寓，带领团队走“红色养老”的新路子。养老行业需求大、留人难，杨泽栋动员公寓党支部推行“笑脸服务”，定期开展“优秀党员示范户”评比等支部活动，多角度激发培育员工的入党意愿，留住人心。党建引领，锦德养老公寓不断成长壮大。杨泽栋深有体会地说：“我们在党建工作中尝到了甜头，看到了希望！”

湘楚人力资源不仅有自己的党建品牌“红星闪闪，灿烂湘楚”，还为之精心设计了LOGO，专题创作了主题歌曲。扛着党旗闯市场，湘楚人力党总支每年积极开展征文评比、安全技术竞赛等“十个一”活动，逐步以红色党建有力提升了湘楚人力服务的品牌形象。截至2019年底，湘楚人力合作单位达300多家，其中30%以上客户主动提出从业务合作提升到战略合作高度。目前，该公司在全省设立了分公司，业务拓展至省外，深得广大客户及政府有关部门的信赖。

与党同心同行 共担时代责任

党建品牌如同一条红线，牵住这条线就能发挥出“1+N”的联动效应。以经营实例印证了“党建强、发展强”的命题后，不少两新组织致富思源、回馈社会、感恩奉献。

2017年，退伍军人方世平在自己创立的两家公司世平保安、金阁物业成立联合党支部，以党组织的号召力推动公司稳步发展。几年来，方世平坚持优先考虑吸纳退伍军人和下岗失业人员，已先后帮助382名复转军人、258名“4050”人员、223名待业青年、175名就业困难人员成功就业。他的公司被市区有关部门列为复员、退伍军人和下岗人员、待业青年的就业安置基地。方世平将这些成绩都归功于党：“我们都是在党的队伍里成长起来的，我们要时刻提醒自己，不能忘本！”