“金牌厨柜”暖心抗疫，推出股权激励计划树立家居行业标杆

　　在“新冠”肺炎影响下，餐饮服务行业及零售行业在2020年的冬天几乎进入冰冻状态。疫情发展的种种态势表明，在四月到来之前，肺炎疫情的直接影响仍不会结束。各行各业原定的开业复工计划已全然无望，每个决策者都在为最坏的设想做准备、备粮草、稳人心。作为整个零售行业的一个分支，家居零售行业一直是一个更注重线下体验、线下交付环节的行业。相较于其他更容易实现线上销售的零售行业，此次疫情对家居零售行业的打击无疑是致命的。在实体零售业几乎进入冰冻状态后，中国家居制造的头部企业结成同盟，给经销商发钱，给商家们放钱，稳定员工信心，稳定全国大大小小的实体店，共渡难关。

　　面对此次疫情，荣正客户——金牌厨柜(603180,股吧)在业内准备了战“疫”三板斧：

　　第一，拒绝裁员。2020年2月1日，金牌厨柜发布《告全国金牌厨柜经销商倡议书》，宣布响应政府号召延迟开工，积极部署公司防疫工作，在业内第一个承诺2020年拒绝裁员，扫除了每位员工在乌云笼罩下的后顾之忧。

　　第二，捐赠数千万给加盟经销商发工资。金牌厨柜宣布承担全国经销商一万多名员工一个月工资，帮助经销商度过危难。金牌厨柜不仅自己给经销商发钱，还凭借自己的影响力发动整个行业共同抗“疫”，帮扶经销商。疫情大规模爆发后，金牌厨柜推动中国制造业成立了一个“中国好工厂接力榜”，到目前为止吸引了包括喜临门(603008,股吧)、顾家家居(603816,股吧)、欧派家具等明星制造企业在内的100多家企业加入。

　　第三，“同袍计划”，促成专项援助5亿贷款。2020年2月9日，金牌厨柜推出了“同袍计划”，联合控股母公司建潘集团、金融事业部、建设银行(601939,股吧)、民生银行(600016,股吧)、招商银行(600036,股吧)等各大平台为全国经销商及供应商提供额度高达5亿的利率优惠金融融资支持。

　　继金牌厨柜战“疫”三板斧之后，金牌厨柜在疫情压力之下，于2020年2月18日公告了其第二期股权激励计划。

　　此次激励计划合计拟授予的限制性股票数量为129.1690 万股，占总股本1.92%，其中首次授予127.7690万股，激励对象281人，包括高级管理人员6人，中层管理人员及核心骨干275人。激励计划分两次解锁，分别设立了以2019年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于10%、2021年净利润增长率不低于25%的业绩考核目标。此次限制性股票的授予价格回购部分为28.50元/股，为二级市场回购均价的50%，定向增发部分为31.04元/股，不低于激励计划公告前1个交易日（62.08元/股）、前20个交易日（60.87元/股）股票交易均价的50%，可见激励力度之大。非常时期下，金牌厨柜乃至定制家具全行业在短期内经营有着巨大压力，但公司此时推出股权激励计划，设立业绩增长标杆，表明了公司在非常时期仍对全年的营业状况保持着增长信心。

　　这份特殊时期下公告的的股权激励计划不仅是金牌厨柜为了进一步完善公司法人治理结构，充分调动核心骨干员工的积极性和创造性而建立的长效激励约束机制，更是在行业困境时期给员工的一颗定心丸。在这个特殊困难时期，金牌厨柜股权激励计划的推出，不仅体现出企业对自身发展、行业发展的信心，也体现出企业对于员工的责任和担当。对于处于寒冬期的整个行业来说，设立增长标杆，无疑也向行业传递了一个积极、正向的信号，在疫情中彷徨的家居制造企业指明了方向，树立了一个典范。

　　正如金牌厨柜创始人潘孝贞所说：“要让所有人都有信心应对疫情下的经济困境才是最重要的事情，我们要一起迎接这场战争！”没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来。相信在各行各业有责任感的企业及企业家带领之下，疫情给中国企业稳定带来的挑战和困难必将被克服，中国企业在这场“抗疫”攻坚战中必将取得胜利。