全力冲刺，如何把更多人才往身边拉？山东各市都有啥大招？

发展是第一要务，人才是第一资源，人才聚则产业兴。

前些年，有人把山东称为“人才输出大省”，自己辛勤培养出的人才，被北、上、广、深等先进省市“虹吸”严重，以至于坊间有这样说法：“身为山东的父母，如何招来女婿、留住儿子？”

有专家指出，京津冀、长三角以及周边郑州、武汉、西安等国家中心城市的强势崛起，各方对人才、资金、技术的争夺已趋白热化，这些都可能对山东产生“虹吸”。

这，不是危言耸听。根据齐鲁人才网统计的2019年山东省校园宣讲会数据，截至11月20日，省外企业对山东2020届毕业生的争夺已不输本土企业。其中，又以长三角、京津冀企业最为“凶猛”。

事实上，山东早已看到了人才争夺战，为此排兵布阵、出了不少管用招数，人才被“虹吸”情况得到好转。

2018年春节假期后第一天，山东省召开全面展开新旧动能转换重大工程动员大会，提出要实行更加积极有效的政策，优化人才发展环境，把国内外顶尖人才往山东引、往山东拉。

正是对人才的渴望，对高质量发展的追求，从省领导到各市负责人，都在努力优化人才发展环境，千方百计把国内外顶尖人才往自己身边拉。这两年，山东在如何留住人才的问题上拿出了“双招双引”真功夫：从2018年的山东出台“人才新政20条”，到2019年《山东省人才发展条例(草案)》……据不完全统计，最近几年山东仅省级层面就出台90余个人才政策的文件。

在2019年山东省政府工作报告中，“在广聚人才上下功夫”已被写入其中。报告还提出了具体路径，包括“全面落实人才新政20条”“实施好泰山系列人才工程”“实施青年科技人才竞争力提升计划”等。

年终岁尾，天气渐寒，山东各市“七赛七比”十分火热，各地为招揽人才频频出大招。

“一把手”上阵，招揽名校人才

青年人才的数量和质量，决定着一个城市有什么样的竞争力，有什么样的未来。大量朝气蓬勃、富有创新活力的高校毕业生，早已成为各地必争资源。应对人才虹吸，招揽名校人才，一些地市“一把手”亲自上阵，拿出了十足的诚意。

济南

12月1日下午，山东大学济南宽禁带半导体产业研究院揭牌仪式在德迈国际信息产业园举行。省委常委、市委书记王忠林，市委副书记、市长孙述涛参加了活动。

孙述涛在致辞中代表济南市委、市政府，向研究院正式挂牌成立表示祝贺。他说，山东大学学术实力雄厚、人才精英荟萃、创新成果丰硕，在地方经济社会发展各领域都发挥着不可替代的重要作用，作出了一系列突出贡献。我们衷心希望山东大学能一如继往地关心支持济南，积极参与济南的建设发展，把更多的人才资源、创新成果和优质项目留在济南。我们将不遗余力、真心实意地关心支持学校建设，为加快创建世界一流大学提供全方位服务保障和良好环境。

淄博

11月25日到26日，淄博市两场专场人才招聘和宣传推介会分别在清华大学和北京大学举行。

淄博市委书记江敦涛带队，八十余家单位和企业携带人才诉求在清华、北大分别进行了专场推介，与清华、北大等知名高校学子进行了一次全方位亲密接触，场面火爆。如此大规模地走进北京知名高校推介招聘，淄博市尚属首次。

本次招宣会上，推介编制单位很“给力”。淄博市共组织58家事业单位、26家企业并统筹639个事业编制岗位参加此次“名校人才特招行动”。推介会上，共有来自清华大学、北京大学、中国人民大学等高校的博士、硕士、本科生1700余人到现场咨询洽谈，427人现场达成了工作意向。

滨州

今年7月，滨州市启动了“渤海学子·青鸟计划”。启动仪式上，滨州市委书记佘春明与重点高校学子代表清华大学博士生许志锰等人视频连线。佘春明表示，今天的滨州，一切正在改变，天天都在改变!392万滨州人民，正在迎来一个发展更加强劲、环境更加优美、幸福前景可期待可感受可触摸的新征程。滨州真诚期待每一位在外的学子，能够在学业有成后回到家乡，用自己的学习积累和聪明智慧共同参与滨州建设。也期待每一位学子能够向身边的老师、同学、朋友宣传滨州、推介滨州，为滨州呐喊助威、增加美誉，引来更多人才。见证历史不如创造历史，无论今天还是将来，滨州的发展都靠大家的奋斗和奉献!滨州一定会不负众望，为每一名来到滨州创业就业的青年才俊提供成长成才的广阔平台!

搭建平台，诚邀全球“合伙人”

引进一名领军人才，实现一项技术创新，带动一个产业发展。吸引高端人才，山东不少地市搭建起自己的平台。

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