海拉尔区通过人才引进“三办法一细则”

11月15日，海拉尔区委书记杨国宏主持召开海拉尔区人才工作领导小组会议，研究审议人才引进和培育的实施办法和配套细则，并对下一阶段工作进行安排部署。区委常委、组织部部长史毅峰及区人才工作领导小组成员和领导小组办公室工作人员参加会议。

杨国宏指出，党的十九大把人才强国战略列为决胜全面小康的七大战略之一，把人才摆在事关民族振兴、国际竞争的战略位置，与我们党的初心和使命直接联系起来，赋予了人才工作新的战略定位，为做好新时代人才工作指明了方向。党的十九届三中全会审议通过了《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》，对做好新形势下人才工作提出了更高要求。海拉尔区的经济社会高质量发展同样需要高素质人才支撑，需要赢得区域内人才竞争的主动。

杨国宏强调，人才工作领导小组各成员单位要提高政治站位，贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，把党的政治、思想、组织优势转化为人才发展优势，为经济社会实现高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持；要突出工作重点，健全刚柔并举的引才引智机制，采取“招、借、培、用”等多种措施，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保等重点领域，围绕教育、医疗卫生、文化旅游、冰雪运动、草原音乐等重点行业，有针对性地培养人才、引进人才，促进人才资源开发与经济社会高质量发展相协调；要加强组织领导，建立健全人才工作专项述职、目标责任制考核等制度，抓好宏观指导、组织协调和督促检查，形成人才工作合力；要切实保证人才投入，加强对人才新政、重大人才工程项目的保障，发挥好财政资金的引导、激励和杠杆作用，构建多元化的人才投入体系，共同推动人才事业发展。

会议审议并通过了《海拉尔区人才引进和培育实施办法（试行）》《海拉尔区本级事业单位引进专业人才工作细则（试行）》《海拉尔区教育系统引进专业技术人才实施办法》和《海拉尔区卫生健康系统引进专业技术人才实施办法》。（王洪慧）

(责编：刘泽、张雪冬)