全套临港新片区人才政策来了！

临港新片区建设转眼满三月。三个月以来，本市各相关部门对新片区人才工作的开展提供了极大支持，也出台了很多优惠政策和口径，但从人才个体视角来看，关注多项政策、理清资格条件费时费力。从服务好人才队伍的角度出发，新片区管委会出台了《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区支持人才发展若干措施》，整合各级优惠政策，为各类人才提供了便利。

《若干措施》包括加大国内人才引进力度、促进海外人才引进、加强人才住房保障、实施人才专项奖励、加大人才培养培育力度、集聚人力资源服务机构、优化人才服务环境，共7方面、48条措施。

一、加大国内人才引进力度

1、实施居住证专项加分。对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。

2、缩短“居转户”年限。在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中已在新片区工作时间不低于3年）；符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中已在新片区工作时间不低于2年）。

3、公益事业单位录用应届毕业生落户加分。教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分。

4、办理人才直接引进落户审批。符合本市引进人才申办常住户口或留学回国人员申办常住户口条件的人才，用人单位可向新片区管委会指定机构申报，由新片区管委会审批后直接落户。

5、重点机构紧缺急需人才直接引进落户。新片区管委会结合重点产业布局和发展实际，推荐区域内用人单位纳入本市人才引进重点机构清单。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。

6、紧缺急需技能人才直接引进落户。在国家职业资格和技能等级认定范围内，聚焦新片区重点产业布局，会同市人社局制定技能人才引进目录。对该目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干，由新片区管委会结合重点产业布局，推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围。

7、高等级技能人才直接引进落户。用人单位引进的获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等的人员，以及获得省部级高技能人才最高表彰资助的人员，不受技能人才引进目录限制，直接引进落户。

8、特殊人才推荐落户。用人单位引进紧缺急需的特殊人才，可向新片区管委会提出申请，经新片区管委会向市相关部门推荐并集体审议通过后予以直接落户。

二、促进海外人才引进

9、海外高层次人才个税税赋差额补贴。对在新片区工作的境外高端、紧缺人才个人所得税税负差额部分给予补贴。

10、境外人才可参加职业资格考试。在新片区工作的境外人才可参加房地产估价师、注册城乡规划师等专业技术人才职业资格考试。

11、境外人才备案后可在新片区执业。具有境外职业资格的金融、建筑、规划、设计等领域符合条件的专业人才经备案后可在新片区提供服务，其在境外的从业经历可视同国内从业经历。

12、鼓励在读外籍留学生兼职创业。上海高校在读外籍留学生经所在高校及新片区管委会推荐，可以申请在学习类居留许可上加注“创业”，在新片区内从事兼职创业活动。

13、鼓励留学人员和海外人才创业。设立临港新片区留学人员创业园，吸引在海外留学取得硕士及以上学位的留学人员，或取得全球高水平大学本科以上学历的优秀外籍高校毕业生入驻园区，对符合条件的项目给予专项扶持。对拟在留学人员创业园创办企业的外籍留学人员，直接给予工作许可，并视同工作经历。

14、鼓励优秀外籍毕业生直接在新片区工作。在国（境）外高水平大学取得本科及以上学历的优秀外籍毕业生，经新片区管委会证明，可申请办理外国人来华工作手续和工作类居留许可，直接在新片区工作。

15、实施紧缺急需留学类项目“直通车”。新片区管委会推荐的优秀留学创业类项目可在申请浦江人才计划时直接进入第二轮评审，并予以倾斜加大支持。

16、提高入外籍留学回国人员工作生活便利。在新片区工作的入外籍留学回国人员可直接办理长期（最长有效期10年）海外人才居住证B证，免办工作许可。