以人才培养为基础 助推社会经济发展

　　致天下之治者在人才，要大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养使用机制，助推社会经济繁荣发展。21世纪的竞争归根到底是人才的竞争，各地均出台相应的吸引人才举措吸引人才，抢占发展“高地”。借鉴运用国际通行、灵活有效的办法，推动人才政策创新突破和细化落实，真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。

　　“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。” 以人才培育为基础是新时代的人才工作推动的动力源、生力军。要善于发现挖掘人才要练就慧眼识珠的本领，提升自身的学识修养才能做好发现人才、考察人才、举荐人才的工作。只有做到因岗选人、人岗相宜，将人才放到最合适的岗位上，才能人尽其才、才尽其用，让人才如鱼得水，游刃有余，实现人才使用的效益最大化。

　　中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，在一定意义上说，关键在人。事实如此，助推经济繁荣发展，就要结合知识，兼顾人才，要使人才受到全社会的重视、尊重、关注。

　　人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。新时代的人才工作善于发现挖掘人才要坚持五湖四海，扩大视野，善于从社会实践、创新创业中发现人才，既重视选拔党内的优秀人才，又面向社会广纳贤才，真正做到不拘一格选人才，广开进贤之路。

　　要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。新时代的人才工作善于发现挖掘人才要在干事创业、日常生活中了解人才，清楚其品行业绩、能力潜质、技能特长，摸透其秉性脾气、个性特点、思维观念等。才能用好人才形成强大的人才优势，更要让各路英才“建功立业”，释放巨大的创业能量，为助推社会经济，实现伟大复兴的中国梦而砥砺前行。(周塑仁)

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