津市 人才产业深度融合打造发展“强引擎”

硕士研究生毕业后，曹旭曾经在武汉工作5年，一个偶然的机会，他得知津市的湖南新合新生物医药有限公司与自身所学专业非常吻合，通过人才政策、企业潜力比较，他选择来到这家公司，成为应用技术部的一名工作人员。

通过引进技术人才打造一支高层次技术团队，加快产品研发效率，这并非新合新公司独享的红利。湖南新中意食品有限公司负责人介绍，该市推出的人才引进各项补贴政策、人才公寓、专场招聘会、联谊会等一系列活动及举措，帮助高新人才在此安心扎根落脚，为这家老牌食品企业带来蓬勃生机。

自2013年开始实施“五百英才引进工程”以来，津市共引进各类人才700多人，并推行“1234”工作目标，即拟定一个人才引进规划，创建人才公寓、人才服务两个服务平台，组织三次引才，开展人才交流四类活动，推进人才工作体制机制改革创新，推动人才发展与产业发展深度融合，打造创新驱动的“强引擎”，形成了产业聚人才、人才兴产业的生动局面。