石家庄举办高层次人才交流洽谈会

　　中国青年网石家庄11月1日电（记者 秦家宝）11月1日，《石家庄市人才发展促进条例》实施一周年，11月6日是《石家庄市人才发展促进条例》规定的石家庄人才日。10月31日上午，石家庄市委召开了人才工作座谈会。 

　　会议指出，《条例》实施一年以来的人才工作，拓展一张绿卡，制定《石家庄市人才绿卡服务窗口管理办法（试行）》，落实AB角工作制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度，不断提升窗口服务效能。深化人才绿卡制度，拓展人才绿卡服务项目，将14家文体活动场馆纳入人才绿卡A卡服务范围，为人才绿卡A卡专家在正定机场开设候机休息区。大力推进人才公寓建设，全市通过配建、改建、自建等方式，建成投用各类人才住房6800多套。深入推进现代产业人才集聚工程。建设一个园区，今年6月28日，全省首家省级人力资源服务产业园在市高新区挂牌成立。深入开展“进百校入百企”活动，招揽人才，促进合作；了解企业人才需求，听取意见建议，提供人才服务。 

　　据了解，通过一系列人才政策的激励引导，2017年以来全市共柔性引进国家级高端人才73人；引进国家“双一流”建设高校毕业生5100多人；办理人才绿卡A卡723张、B卡4935张、县（市、区）卡12477张，全市人才引进的数量和层次得到双提升。全市设立诺贝尔奖获得者工作站6家、院士工作站73家、博士后科研工作站11家，高新技术企业1326家、科技型中小企业12107家。 

　　2019年，石家庄市委人才工作领导小组相继制定出台了两项人才政策，分别是《石家庄市柔性引才实施办法（试行）》和《关于开展“进百校入百企”活动的实施方案》。其中，《办法》明确了项目合作引才、挂职兼职引才、创新平台引才、以才聚才引才等四种柔性引才的主要方式。 

　　《方案》包括进百校谋合作和入百企送服务两项内容，坚持走出去与请进来、经常联系与集中走访相结合，完善人才工作机制，优化人才发展环境，引进一批产业急需紧缺人才，提升人才工作对接服务“4+4”现代产业发展的质量和水平。 

　　同时，人才工作主题LOGO是由汉字“人”和赵州桥元素相结合的图形，表现出石家庄市城市特色以及聚焦产业发展，诚纳天下英才的人才工作理念。吉祥物名叫“云骥”，是一匹拟人化的小马，千里马是人才的象征，寓意广纳贤才、驰骋千里，“云骥”寓意为俊才，云骥的服装图案采用了富于石家庄地域特色的古中山国山形器造型，山形器为古中山国的礼器。