“2019年石家庄高层次人才交流洽谈会”新闻发布会全程实录
2019年11月1日，石家庄市召开“2019年石家庄高层次人才交流洽谈会”新闻发布会，发布会由石家庄市委宣传部对外交流处处长陈其保主持，全程实录如下：
2019年石家庄高层次人才交流洽谈会新闻发布会。
石家庄市委宣传部对外交流处处长陈其保：
记者朋友们、同志们：
大家上午好！欢迎出席今天的新闻发布会。
一年前的11月1日，《石家庄市人才发展促进条例》正式实施，开启了石家庄市人才发展的新篇章。今年11月6日，我们将迎来第二个“石家庄人才日”；11月9日，将召开2019年石家庄高层次人才交流洽谈会。为了大力宣传本次洽谈会，吸引更多高层次人才来石创新创业，经市委批准，我们举行专题新闻发布会，向海内外社会各界发布我市人才工作开展情况。
出席今天新闻发布会的领导有：石家庄市委组织部副部长、市委老干部局局长兰国良先生，市人社局副局长王建敏女士，市委组织部四级调研员田镜湘先生。
应邀参加发布会的还有，各县（市、区）委组织部分管副部长、人社局副局长，以及高新区工委组织部副部长、循环化工园区综合办公室副主任。
今天的发布会共有3项议程。
首先，有请市委组织部副部长、市委老干部局局长兰国良先生，传达省委常委、石家庄市委书记邢国辉在人才工作座谈会上的讲话精神，介绍《石家庄市人才发展促进条例》实施一周年以来石家庄市人才工作。
石家庄市委组织部副部长、市委老干部局局长兰国良：
同志们！各位新闻媒体的记者朋友们：
大家上午好！
今天是《石家庄市人才发展促进条例》实施一周年的日子，再过几天的11月6号，第二个石家庄人才日就要来到了。
昨天上午，市委召开了人才工作座谈会，省委常委、市委书记邢国辉围绕贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，紧密结合贯彻新发展理念，推动我市高质量发展，站在战略和全局的高度，深刻阐述了大力实施“人才强市”战略的重要意义。国辉书记指出，国以才立，政以才治，业以才兴。各级各单位要切实提高站位、转变观念，真心实意重视人才；要着眼发展、良性竞争，求贤若渴寻觅人才，持续放大“人才绿卡”效应，认真抓好《石家庄市人才发展促进条例》贯彻落实，主动“走出去”“请进来”，持续开展“进百校”宣讲活动，举办高层次人才交流洽谈会，引导人才向重点产业集聚、向经济建设一线集聚；要创新机制、搭建平台，不拘一格使用人才，积极鼓励企业、高校院所按照不求所有、但求所用的原则，通过挂职兼职、技术咨询、项目合作等方式柔性引进高精尖人才。要围绕我市“4+4”现代产业发展需求，鼓励企业与各大高校院所开展产学研用合作，落实各项奖补政策，支持帮助各类人才承担重大科研课题，参与推进全市高质量发展的大项目、大工程，搭建出彩平台；要强化服务、真心关爱，如获至宝留住人才，让人才发展更顺心，让人才办事更省心，让人才生活更舒心，在全社会营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。会上，国辉书记对进一步优化人才发展环境，充分发挥各类专家人才引领“4+4”现代产业发展作用提出了希望和要求，为进一步提升全市人才工作科学化水平提振了信心，指明了方向，提供了遵循。
回顾《条例》实施一年以来的人才工作，可以总结为“坚持一个目标、做实五项重点工作”。坚持一个目标，就是打造人才友好型城市这一总目标，做实五项重点工作，就是落实一部法规，认真落实《石家庄市人才发展促进条例》，制定《<石家庄市人才发展促进条例>责任分工方案》，列出任务清单，推动《条例》落实，积极营造良好的人才法治环境。制定《石家庄市县（市、区）人才工作考核办法（试行）》，实行人才工作月排名、季评价、年终考核制度。考核情况作为年度人才工作目标责任制考核重要内容，纳入县（市、区）党政领导班子和领导干部综合评价考核体系。拓展一张绿卡，制定《石家庄市人才绿卡服务窗口管理办法（试行）》，落实AB角工作制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度，不断提升窗口服务效能。深化人才绿卡制度，拓展人才绿卡服务项目，将14家文体活动场馆纳入人才绿卡A卡服务范围，为人才绿卡A卡专家在正定机场开设候机休息区。大力推进人才公寓建设，出台《关于加强引进人才住房保障工作的实施意见》和《石家庄市人才公寓建设和使用管理办法》，鼓励和支持产业基础较好、人才密集的高新区、鹿泉区、藁城区等县（市、区）开展人才公寓建设试点工作，加快构建多主体供给、多渠道保障、租购补并举的人才住房保障体系，全市通过配建、改建、自建等方式，建成投用各类人才住房6800多套。推进一项工程，深入推进现代产业人才集聚工程，紧紧围绕构建“4+4”现代产业发展格局，在完善政策、搭建平台、优化环境、营造氛围上持续发力，努力形成以人才引领产业，以产业集聚人才，人才与产业良性互动的良好局面。建设一个园区，今年6月28日，全省首家省级人力资源服务产业园在我市高新区挂牌成立，产业园按照“一园多区、一区多能”发展模式，将高新区园区作为核心园区，集聚和发展培训、猎头、管理咨询、测评等中高端业态，桥西、栾城和正定新区作为分园区，打造人力资源服务外包、劳务派遣等不同业态，标志着石家庄人力资源服务业步入了专业化、市场化、国际化的新高度。深化一项活动，深入开展“进百校入百企”活动，市、县两级组建宣讲组，深入走访国家“双一流”建设高校和省属骨干院校，宣传我市人才政策和发展环境，招揽人才，促进合作；采取分级负责、分类走访的方式，走访中省直驻石企业、市规模以上工业企业和高新技术企业、科技型中小企业等，宣讲涉企政策，了解企业人才需求，听取意见建议，提供人才服务。
