32万人才缺口 拿什么拯救“芯”未来？

　　招不到人,市场上“狼多肉少”;门槛高,每年毕业生太少;高薪挖人,抬高了企业成本……说起集成电路公司的人才招聘,或可称之为一幕悲剧《论集成电路人才都去哪儿了》。72万的人才需求,32万的人才缺口,如何保证人才供给?对接高校生源、搭建校企实训平台、助力民营培训机构,中关村集成电路设计园给出了自己的答案。

　　道阻且长,人才不足掣肘IC发展

　　市场需求大、长期依赖进口,是中国集成电路行业的主要特点。

　　鲸准研究院《2019集成电路行业研究报告》显示,到2020年,中国集成电路的市场规模将近1700亿美元。一方面是伴随人工智能、5G、物联网发展不断膨胀的市场需求,一方面是对外高度依赖的产业现状。2018年,中国集成电路进口额突破3000亿美元,对应出口额为846亿美元,贸易逆差规模接近2300亿美元。更为严峻的是,多年来中国集成电路贸易逆差规模逐年扩大。

　　受全球不稳定的贸易因素影响,2019年中国集成电路产业增速放缓。1-7月全国集成电路产量达到1070.2亿块,增长不足1%。与此同时,1-7月集成电路进出口总量大幅下降,其中进口量下降4.7%,出口量下降7.7%。

　　中兴、华为事件,让中国意识到独立自主的重要性。然振兴之路道阻且长。恰如任老所言,“修桥、修路、修房子,只要砸钱就行了,芯片光靠砸钱是不行的,得砸数学家、物理学家、化学家,中国要踏踏实实在数学、物理、化学、神经学、脑科学等各个方面努力地去改变,我们才可能在这个世界上站起来。”无论是企业还是国家,归根结底人才才是傲视群雄的资本。

　　在集成电路这一关键领域,中国人才储备却跟不上行业发展的速度,人才缺口接近45%。这意味着,每年集成电路行业仅有一半的职位能招到人。《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》指出,到2020年前后,中国集成电路行业人才需求规模约72万人左右,现有人才存量为40万人,人才缺口将达32万人,占比44.4%。

　　一位芯片公司负责人表示,做芯片收益不高,所以一些毕业生选择从事金融、互联网相关工作。这一观点,在BOSS直聘出品的《2019年芯片人才数据洞察》得到印证,2019年芯片人才平均招聘薪资为10420元,十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元。仅为同等工作年限的软件人才薪资的一半。

　　薪资低于预期,是集成电路行业人才凋敝的原因之一,主因却是集成电路专业毕业生寥寥。尽管2018年我国高校毕业生人数已达820万人,但集成电路专业的应届毕业生只占2.6%左右,约为21万人,真正进入集成电路行业的不足3万人。虽然有计算机、物理、自动化等专业的毕业生流向集成电路行业,但单纯依托高校培养和输送人才无法满足产业对人才的需求。大幅提升集成电路专业人才培养已经迫在眉睫。

　　另一方面,对芯片企业来说,大学优等生并不等于真正的优秀人才。一位业内人士表示,企业需要来之即用的人才,而刚毕业的大学生恰恰缺乏实战经验,与企业需要相差甚远,产教脱节。

　　人才储备不足必将掣肘集成电路行业发展。

　　产教融合,打通IC人才最后一公里

图注:第三届芯动北京中关村芯学院揭牌仪式

　　拥有丰富教育资源与人才储备的北京,率先行动。作为高度专注于芯片设计的特色园区,中关村集成电路设计园中关村芯学院,解决高校院所培养集成电路专业人才与企业应用间的“最后一公里”。

图注:第三届芯动北京中关村芯学院签约仪式

　　目前,中关村集成电路设计园已与北京大学、清华大学、中国科学院大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京工业大学、北京交通大学等七所微电子学院达成战略合作关系,共建校企实践基地。在9月11日第三届“芯动北京”中关村IC产业论坛上,中关村集成电路设计园与高校院所、联盟协会、专业机构签约共建中关村芯学院项目,并由中关村集成电路设计园总经理裴濬向来自北京大学、清华大学、中科院等高校院所的教授,以及赛迪顾问、摩尔精英等企业家代表颁发客座教授聘书。随后,就集成电路人才的培养和产教融合的探索,高校教授与企业家代表展开主旨演讲及圆桌对话,深入探讨高端创“芯”人才的新模式和新思路。