2019中国人力资本论坛盛大举行 1200余位嘉宾齐聚

2019中国人力资本论坛盛大举行 1200余位嘉宾齐聚芝罘，取得多项人才、项目合作成果

    本报讯（YMG记者云全通讯员张航陆平摄影报道）20日，2019中国人力资本论坛（烟台站）在万达文华酒店盛大举行，30位来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业翘楚聚集芝罘，共同探索人力资源服务产业的未来发展之路。本届论坛围绕“人力资本重塑———应变、创新、突破”为主题，共吸引800余家国内百强企业、上市公司、高校等赴会交流，其中包括青岛啤酒、绿叶制药、招商银行等百强企业、上市公司、知名外企500余家，山东省新旧动能转换入库企业50家以及来自全球20余家专业人力资源服务供应商参展，业务涵盖信息技术、高端制造、电子商务等17个行业和领域，云集了包括政府领导和来自全球及本土的企业代表、人力资源高管、业界权威在内的1200余位嘉宾，共同见证了现场盛况，是近年来山东省人力资源行业里最高规格的会议。
　　发挥政府主导作用，搭建人力资源管理创新平台。论坛由烟台市人社局、芝罘区委区政府主办，由中国烟台人力资源服务产业园承办，上海凯哲文化传播有限公司（HROOT）、烟台千人智库科技有限公司协办，为全公益性质活动，整体采取“1+4+1”组织运行模式，融合设立了6大板块，包括1个主会场、4个分会场以及1个人力资源服务业发展创新专题论坛，全程开放28场精彩主题演讲，其中包含3场报告分享及4场激烈的圆桌讨论，旨在打造全球领先的人力资源产业对话交流平台。高水准企业管理领域演讲阵容、领袖级海内外人力资源专家、最热点话题分享与多形式交流互动，为全省人力资源专业人士提供一个高端、理性、极具前瞻性的交流平台。
　　聚焦热点，六大主题激发产业新创想。论坛秉承“多元化、专业化、精准化、国际化”的办会理念，在继承往届良好传统基础上，对演讲内容进行了全面优化升级。在上午主题论坛环节，行业专家及知名人士围绕人力资源服务业发展趋势、人力资源如何推动经济发展、人才发展生态与趋势等行业热点进行了4场主题演讲，以独特的视角分享人力资源管理的最新认知和深刻思考，探讨人力资源管理的未来发展趋势。在下午的平行论坛，20多位演讲与圆桌讨论嘉宾围绕人力资源管理变革与创新、人才发展战略、人力资源战略转型等热点话题，呈现了22场精彩的主题演讲以及3场观点激烈碰撞的圆桌讨论，通过对新技术、人才、领导力、薪酬福利等的讨论，探索人力资本发展与变革趋势，为企业实现人力资源转型，促进企业与地区的新旧动能转换提供了有益的理论支撑与宝贵的实践案例。论坛还设立了人力资源服务展，邀请20家创新性人力资源服务机构搭建咨询服务平台，囊括了人力资源服务业的多个领域，包括综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、人才测评、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、员工福利、人力资源管理软件、人才培养等，通过多种形式与现场人力资源高管及专业人士进行面对面的交流，探讨人力资源领域最新趋势动态，分享企业最新的技术成果，提供全面完善的解决方案，获得与会企业的好评。
　　加快“双招双引”步伐，为产业人才赋能。人力资本论坛是市区联合打造的“产业+人才”常态化、国际性招才引智平台，本次论坛重点突出产业高质量开发与创新人才驱动两个主线，创新设立招才引智专场及人力资源服务业发展创新专题论坛，借助人力资本论坛这个重要产业技术平台，把一批最前沿的新技术、新成果加快转移到烟台，促进传统产业转型，催生出一批高新技术产业，推动人力资源与实体经济有效对接。为进一步密切与高端人才交流合作，本次活动创新设置了国家特聘专家分会场，聚焦生物医药、智能装备制造、海洋经济、信息技术等产业领域，精准邀约10名国家特聘专家进行了项目路演，吸引了80多名政府机构、高校学者以及相关领域企业家代表参会，5位国家特聘专家与辖区企业就项目合作、成果转移转化等方面达成合作意向。在省人社厅大力支持下，本次论坛创新设立了人力资源服务业发展创新专题论坛，来自河北、重庆人社厅（局）以及全省16地市人社系统代表应邀赴会，分别就各地人力资源服务业发展经验以及转型升级措施进行了探讨交流，共商创新增效发展之路，推动论坛与产业、行业的融合发展。本次论坛取得了多项人才、项目合作成果。（下转C02版）