一杯咖啡的时间来坐坐 “宁波人才之家”打造更

(图片由江北区委组织部提供)

　　记者黄合通讯员李君君刘晓飞

　　如果对于一个地方来说，山清水秀就是好的生态环境；那么，对于四海八方的人才来说，好的人才生态又有着怎样的内涵？

　　今年的谷雨日，也就是4月19日，“宁波人才之家”在文创港启动。近4个月来，在这建筑面积1800平方米的“家里”，宁波正在做的不仅仅是人才服务配套的“物理集合”，而是通过创新要素的化学反应，打造创业创新的更优生态。

　　从旧粮仓到新地标人才融入的“第一站”

　　因为“谷雨之约”，1996年出生的羊佳佳来到了宁波人才之家的“梧桐咖啡”，用一杯带着温度的咖啡，迎接来自天南海北的各界英才。

　　“对于很多人才来说，这里可能就是他们融入宁波的第一站。在这里，每一杯小小的咖啡，似乎都因梦想而滚烫，因服务而甘甜，因城市而愈发醇厚。”羊佳佳说。

　　宁波人才之家坐落于甬江科创大走廊的桥头堡——宁波文创港客厅核心区。100多年前，许多宁波人就是从这里启航走向世界，创立了享誉全球的“宁波帮”；如今，这片曾经开启无数梦想的土地，再度焕发生机活力。

　　这里的门禁系统，使用了王晓鹏博士的瞳孔识别技术；这里的桌椅，是由李坚院士团队利用棉、麻、秸秆等一些非木质材料进行一次性注模变成的环保家具；这里的书架上，摆满了高校人才赠送的杯子、16位院士的题字赠言；这里的全息政策宣传展示厅，采用了伯克利大学青年学者团队的数字展示方法……

　　这块土地，原本是甬江北侧“锈带”上的一个旧粮仓。只用了短短45天时间，经过重新设计、装修，宁波人才之家就满载着众多人才的共同期许和心愿崭新出发。

　　“很多人才可能特长在于科研创新，但是对于具体项目落地、生活配套服务、企业经营市场信息等等不够敏感。我们要做的，就是建立一个人才服务的综合体，推进人才服务的系统集成和能级提升，帮助他们加快融入宁波。”市委人才办相关工作人员说。

　　一杯带着温度的咖啡，可以让长途跋涉的行人卸下行囊或放下疲惫，在这里感受到温馨和热情。

　　坐在焕然一新的宁波人才之家，英国东英吉利大学硕士毕业的倪女士一边品尝着梧桐咖啡，一边用手机扫二维码查阅《江北区人才服务一本通》——根据人才类型系统集成《国际人才全流程服务一本通》《“人才+”创业创新一本通》等5个“一本通”，将1167个服务事项重组为16类高频办事场景，86个高频事项实现“一册在手、一扫可查、一点即办”。

　　“我有一个人力资源管理数字化精准服务平台项目想带回国创业。早就听朋友说起过宁波人才之家这个好地方，可以了解各种人才政策和服务，还能看到不少前辈们的‘身影’，果然来对了。”慕名而来的倪女士说。

　　据了解，按照省委组织部关于人才服务综合体建设、人才创业创新全周期服务“一件事”部署要求，这里正在抓紧借助数字赋能“一链通办”，推出全省首个基于区块链技术的人才服务集成化平台，通过事项重组、部门协同、数据共享等推进人才服务“一件事”全流程定制，实现云上政策解读、码上精准服务、链上信息共享，帮助人才加快落地融入。

　　创新要素深度集成综合服务的“旗舰店”

　　在宁波人才之家有一个专属空间，叫作“第二人事部”，针对宁波的初创型人才企业提供人力资源方面的帮助，让创业者可以更便捷地找到适合自己企业文化所急需的人才，并提高后续的人员管理效能。

　　“一个好的创业企业，离不开一个优秀的团队。当前困扰初创型人才企业发展的问题之一，就是如何快速在本地组建一支高效运作的团队。我们希望在这方面，发挥自己的长处和优势。”“第二人事部”负责人闫馨说。

　　最近，他们正在为一个海归的新材料博士组建回国后的创业队伍。“第二人事部”并非按照传统简历或猎头的模式，而是依托人才定位模型，包括过往工作经历、性格模型等和企业发展进行匹配，帮助组建一个更加合理化的团队。