东营区按下招才引智快进键 打造人才集聚新高地

　　大众网·海报新闻见习记者　马新怡 通讯员 宋炳朔 东营报道

　　人才引领创新，创新驱动发展。引进一名人才，带动一个产业，对于提升城市核心竞争力尤为重用。“以政策留人，用感情留人，靠服务留人”，全心全意为人才“搭台子、架梯子、铺路子”，打造创新创业人才“新高地”，正是东营区迈向高质量发展的首选之路。

　　近年来，东营区聚焦聚力健全人才制度体系，打出招才引智“组合拳”，引领人才服务“升级版”，以人才赋能促改革攻坚，不断探索将人才优势转化为发展优势，为建设“创新之区、活力之区、首善之区”提供智力支撑。

　　打造人才招引强力磁场。东营区聚焦打造黄河三角洲人才集聚高地目标，实施“双创英才”集聚工程等18项政策，区财政每年列支1000万元专项资金，实施创业创新奖等11项区级人才工程，构建起全类别、全方位、全周期的高效制度体系。在区委组织部挂牌成立区级招才引智服务中心，在北京、上海、深圳及20个部门单位同步设立“双招双引”中心，同时与中国留学人员回国服务联盟、北京技术市场协会、上海寰球人才交流中心等专业机构合作，聘任30名“招才顾问”，以专业力量开展专业招才。对高学历人才，博士、硕士、本科生年均综合补助分别达到12万元、8万元和2万元，最高连续补贴5年，连续6年开展“高校英才优选”活动，每年引进高校毕业生2000余人。目前，全区共入选国家重点人才工程、泰山系列等市级以上重点人才工程32人，其中2020年以来引进高层次人才（团队）21人，人才政策优势不断凸显。

　　链接创新创业要素资源。东营区坚持需求导向，连续3年开展“政策送企·精准服务”活动，征集人才需求800余条，产才对接精准度日益增强。高标准举办海外留学人才石油装备产业对接洽谈会、招才引智深圳推介会、全省智能制造发展论坛、优质创新创业项目专场推介会等系列活动，联合科技部、人社部连续4年举办高端人才产业对接洽谈会，达成技术合作项目38个，加快推动产业与人才深度融合。国晶公司引进海外院士团队，研发第三代半导体晶体材料碳化硅，填补了国内相关领域的技术空白；华腾集团从台湾引进精铸智能化专家团队，开发精密铸造+人工智能技术，将实现精密铸造行业的颠覆式创新，产品95%出口。突出人才对乡村振兴的支撑，吸引中科院、中国农科院等院所6个人才项目落户，在全市率先建成省级乡村振兴专家服务基地。

　　对接重点科研成果转化。东营区积极打造油城创新走廊，推动黄河三角洲大数据港、中科院创新广场、中开院蓝马孵化器、梦立方数字产业基地等平台落地，入驻腾讯云、百度AI、猪八戒网等上下游配套企业500余家，清华大学国家电子商务交易工程实验室张志千等一批专家落户，高水平科研平台体系不断完善。近年来，东营区建成国家企业技术中心、国家众创空间、院士工作站等省级以上人才平台65个，举办首届“油地融合杯”创新创业大赛，储备孵化油田人才项目17个，油地人才融合不断深化。

　　助力广大英才安居乐业。东营区深化人才服务“一次办好”改革，开通高层次人才职称评定、子女入学、住房保障、医疗卫生“绿色通道”，人才服务效能不断提升。积极创建人才服务三个“100”特色品牌，即新增人才公寓100套，建立100个人才专项编制，建立100人的企业人才专员队伍。目前，已在城区为高层次人才和“双一流”高校毕业生新建人才公寓60套，正在配套家具、家电等基础设施。出台《东营区人才专项事业编制管理办法（试行）》，在全区事业编制总数内调剂100名事业编制，定向用于引进高层次急需紧缺人才和安置返乡人才；强化重点人才企业人才专员培训和管理，为全层次人才提供全程代办或带办，实现重点人才企业人才专员全覆盖。

　　今年以来，东营区产业链、创新链、人才链、资金链、政策链“五链统筹”的服务体系不断优化，经济发展中“含金量”“含新量”不断提升，城乡产业高质量发展加速推进。