西青区积极营造重才、爱才、敬才的人才生态

一是加强政治引领和吸纳。增补互联网、人工智能等战略性新兴产业领军企业家纳入区委联系专家，认真落实健康体检、集体疗养、国情研修等保障制度；遴选100名党政和专技人才到对口支援地区开展技术交流，推动广大人才在脱贫攻坚、乡村振兴中建功立业。二是大力引进培育激励人才。举办2020“津英就业•相约西青”人才“云聘月”活动，组织136家知名企业与万名高校人才网络对接，达成就业意向近千人；举办“才聚西青•智创未来”新动能引育人才云讲堂，开设10期课程，吸引超过5000余名人才关注学习；鼓励领军企业打包人才团队、技术专利等资源“带土移植”，遴选推荐120个项目申报市级“项目+团队”；加大人才政策支持力度，上半年引进培育急需紧缺人才479人，拨付补贴经费达到859.7万元。三是提升人才服务水平。实施“1+6”人才服务行动，持续优化“西青人才云”智慧平台服务功能，推行人才云选聘、项目云对接、需求云发布、政策云申领、落户云办理，让“数据多跑路，人才少跑腿”；深入重点企业开展人才专员“暖企行动”，提供人才招聘、政策申报、需求对接等服务，打通政策落地“最后一公里”。