潍坊滨海线上线下同步举办促就业＂人才夜市＂招引

　　7月17-18日晚上，山东潍坊人民广场南侧，人潮涌动、热闹非凡。以“才聚滨海、共赢未来”为主题，由潍坊市公共就业和人才服务中心、共青团潍坊市委、滨海区党群工作部举办的促就业“人才夜市”招引活动热闹开市，现场一企一摊招人才，线上同步直播吸人气，政府领导、企业高管轮番上阵亮政策、亮岗位、亮服务，广泛集聚青年人才和技能人才来滨海就业发展，为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，营造了良好的“就业创业生态”。

　　“岗”实惠——

　　月薪5000元以上岗位达到70%，部分岗位破万元

　　刚从职业院校毕业的刘子萧，吃完晚饭就和同学来到了现场，“晚上找工作，少了些紧张，也能更好地了解岗位信息，而且离家近，感觉很好”。“人才夜市”招引形式灵活，利用市区中心人流大、晚间开放、氛围轻松等多方面特点，让招聘者像摆地摊一样亮出岗位薪酬，求职者像逛夜市一样找寻就业机会，接地气有新意。

　　滨海区党群工作部人管中心主任张超介绍，这是滨海区举行的第二场“人才夜市”招引活动。其中，“首秀”选在了滨海区大家洼街道滨海广场，当天吸引了1200余人到现场求职。为助企尽快解决招工难问题，滨海区趁热打铁，迅速转换“战场”，马不停蹄地将“人才夜市”搬到了潍坊人民广场。山东国邦药业有限公司在大家洼街道“人才夜市”上尝到了“甜头”，2个小时，就有几十人与企业达成就业意向。该企业行政人事部经理助理郭凤龙说，“我们国邦健康产业园二期，有部分车间在9月份就要投产，现在急缺大量车间员工。政府急企业之所急，给我们搭了人才夜市这个‘台子’，我们企业自然要把‘戏’唱好，要把“岗位”带给更多求职者。”

　　此次活动共有53家企业参加，新和成、弘润、国邦、海王化工、滨海石油化工、中碳能源、冀凯装备等一大批“大块头”企业纷纷“登台献艺”。致力于打造千亿级新材料产业链的潍坊弘润新材料有限公司，要招工240人，产品在国内市场占有率超过40%的山东国邦药业有限公司，有200人的岗位需求等。“大企业不仅胃口大，福利也好。”张超说，本次活动共有就业岗位2000余个，涵盖生物医疗、高端装备制造、高分子材料、动物医学、化工检验等，月薪5000元以上岗位达到70%，部分岗位达到“万元”以上。此外，一些企业的福利更是“诱人”，吃住全管、班车接送，组团旅游、年终有奖。

　　活动占据好地段，企业拿出好岗位，自然引来好人才。现场，应届毕业生、技术人才不断涌入会场，入口处常常排起长队，两个晚上约有3500人进场，让夏日人民广场多出了一道风景线。

　　“岗”新潮——

　　组织部长、企业高管跨界当主播，直播带“岗”忙

　　线下，“夜市”人来人往。线上，“直播间”人气旺盛。在“人才夜市”招引活动中，两种形式实时“同台竞技”。

　　“我们拿出真金白银为‘金凤凰’搭建‘安心巢’。新引进的毕业生，按照学历不同，给予每人每月400元至5000元的生活补助，购房补贴市里2万至30万元，滨海是7折至9.5折，所有来区的大中专毕业生、各类技能人才、专业技术人才，实行“无门槛”落户。”滨海区党工委委员、管委会副主任、党群工作部部长孙鹏借助大众网、快手、抖音直播平台等，当起了“主播”，走到一家家企业摊位前，向网友推销企业实力，推介滨海政策、营商环境。“第一次尝试直播，有压力但更有动力。企业给滨海纳税并提供就业岗位，企业是我们的‘衣食父母’，能为企业、为全区发展‘站台’，做一些事情，我们义不容辞。”此外，8家企业招聘负责人也挨个走进直播镜头，从工作待遇、发展路径、用工需求等方面将职位“带”给在线求职者。

　　“我们前期在省市区电视、报刊和网站、新媒体上进行了一系列预热推广，并打通线上线下两条渠道，让求职者既可以走出家门到现场，也可以网上看直播。直播期间，同步发布企业招工信息和联系方式，方便在线沟通和简历投递。”滨海区党群工作部融媒体中心于彬介绍，直播带“岗”打破了传统线下招聘活动的地域、时间限制，以更直观和轻松的方式集中展示企业招聘岗位。后期，滨海区还将利用新媒体及网络服务平台，及时更新企业用工需求，拓展引才渠道。

　　滨海需要人才、渴求人才，也为就业创业开通了多条“绿色通道”。滨海区按照省市要求，推动“线上+线下”“白天+晚上”相结合，打造招聘活动立体矩阵，开展“百日千万网络招聘”专项行动，组织专场招聘活动7场，建成招聘信息“村村通”网络，招聘信息直通村居，建立“求职招聘双对接”体系，依托“求职登记平台”，实现区内线上求职平台零突破，与市大中专毕业生就业指导中心共建“才聚鸢都·潍你绽坊”线上双选平台，畅通人力资源供需双方对接渠道，缓解企业用工难题。

　　“岗”周到——

　　企业、求职人员不花一分钱，全程享受“保姆式”服务