筑牢人才家園提升海東魅力

　　黨的十九大以來，海東市按照省委“育才、養才、用才”的總體要求，以省級“昆侖英才”行動計劃和市級“黃金谷地”建設計劃為抓手，堅持黨管人才原則，人才工作圍繞中心服務大局，走出了一條具有海東特色的人才發展之路，推動了省委“一優兩高”戰略在海東市落地生根。

　　招才引智，服務社會經濟發展。圍繞海東“城市崛起”“鄉村振興”的戰略需求，引進了一批中高層次人才、急需緊缺人才和團隊。2016年至今，引進培養的26名人才和1個團隊獲青海省財政支持經費995萬元，市級配套資金197.5萬元。支持鼓勵企事業單位從青海省內外引進高端人才團隊，互助縣人民醫院從北京宣武醫院引進心血管專家吉訓明團隊7人，建立心血管科、神經內科兩個省級重點專科﹔平安區富硒委引進中國農業大學富硒產業教授郭岩彬等3名人才團隊，為富硒產業發展把診問脈。針對生態環保、城市規劃等專業人才緊缺的實際，引進專業技術人才191名。以東西部扶貧協作為平台，聚焦全市重點項目發展需求，通過“項目+人才”方式，柔性引進文化、旅游、農業等領域人才14名。

　　筑巢引鳳，搭建用才育才平台。通過資源整合、功能提升和體制創新,發展科技園、培植企業孵化器、建立科研站所等,為人才作用發揮創造條件。持續打造“平安柳灣人才小鎮”，現有1000平方米眾創空間，3萬平方米孵化器大樓，10萬平方米產業加速器廠房，專家公寓9棟、人才公寓180間，入駐科技型企業350家，引進各類人才700人，已成為海東高端人才集聚地、創新創業先行區、高新產業主陣地。協調各方搭建人才作用發揮平台，建設院士工作站3家、專家工作站3家、省級工程技術中心4家、授權專利183項。優化創新創業環境，建立眾創空間7個、星創天地4個，有效推動了大眾創業萬眾創新。

　　因地制宜，拓展人才作用發揮路徑。圍繞精准脫貧、鄉村振興等重點工作，建成旅游人才、現代農業專業技術人才、拉面經營管理人才等7個人才實訓基地，各基地已累計開展培訓220余場次，培訓2.4萬余人次。組織市內企業和科研單位與清華大學、北京大學、中國人民大學等10余所高校合作，通過建立見習基地、實踐基地、科研基地等，直接、間接培養各類人才1200多人。結合海東特色產業，在國內雙一流院校開展了拉面經營管理、旅游經營管理、高原特色農牧業人才等8個班次的“訂單式”培訓班，培訓人員330余名，突出了培訓的精准和定向。實行“高校教授+企業家”的“雙導師”制度，從行業專家、科技專家、高校專家及政府部門等選聘22名創業導師，對創業者進行業務引導、培訓、幫扶，提高創新創業項目的成功率。在有條件的企業建立技能大師工作室，現有化隆嘎雅、循化崗拉唐卡等6個工作室。引導企業加大人才發展投入，支持“河湟刺繡”非遺保護及開發利用等8個創新創業團隊和12家企業打造完整的事業生態鏈。建立中國青稞酒研究院、青海比亞迪第二研發事業部等4個工作站室，以開放式、網絡化、集聚化的運作模式吸引各類人才加盟。

　　優化服務，營造愛才留才環境。重視人才工作體制機制建設，加強頂層設計與制度供給，先后制定出台《海東市人才“黃金谷地”建設計劃》《海東市人才引進辦法》《海東市柔性引才引智實施辦法》等政策，以20余項優惠政策和獎補措施為保障，構建了全領域廣覆蓋的人才引、育、留、用網絡。持續加大人才經費投入，近三年來，省市財政累計撥付人才專項經費3200萬元，累計發放人才生活補助1320萬元。通過開展“海東市優秀人才”評選活動,大力表彰宣傳業績突出的各類人才典型14名。加強人才公寓建設，各縣區建立人才公寓200余套。

(責編：劉沛然、楊陽)

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