南通职业大学召开社招学员人才培养工作专题会

7月1日上午，南通职业大学在主1217会议室召开会议专题研究社招学员人才培养工作。校长马成荣，副校长戴世明、陈玉君出席会议。教务处、双高建设办公室、审计与监督处、招生就业处、机械工程学院、电子信息工程学院、药品与环境工程学院、建筑工程学院、经济管理学院和继续教育学院主要负责人参加会议。会议由校长马成荣主持。

会议围绕社招学员的招生录取、教学管理、日常管理、后勤保障等工作进行交流，对社招学员人才培养存在的理论基础薄弱、工学矛盾突出、校企育人协同性不够等问题进行了深入剖析讨论，并提出了有针对性的解决措施。

马成荣校长对切实做好社招学员人才培养工作提出了具体工作要求。马校长指出，高职院校面向社会人员（退役军人、下岗职工、农民工、新型职业农民等）开展招生工作，是落实党中央、国务院的重大决策部署，是落实习近平总书记“大力发展职业教育和职业培养”重要指示精神及李克强总理“面向社会扩招100万”重大决策的重要政治任务，也是南通职业大学推进“双高”建设、提升服务地方经济社会发展的重要路径之一。马校长要求，全校上下要统一思想认识，提高政治站位，善于从大局看清发展态势，善于研究总结形成具有南通职大特色的制度化、规范化教育教学模式；要坚持企业和人的终身学习需求为导向，服务行业企业、地方经济社会以及人的全面发展；要立足企业、通过企业、为了企业，引校入企，举办企业学院，开发企业课程，深化校企合作产教融合，实现学校和企业的优势互补；要创新工学结合、知行合一的人才培养模式，校企联合编制人才培养方案，做到“一企一方案”“一人一课表”，推动校企协同育人；要创新教学评价体制机制，要建立学分认定、转化、积累与转换的机制，按照人才培养质量、标准不降，构建模式多元、学制灵活教学形态等原则，采取线上线下结合、校企结合、课内课外结合、理论实践结合的教学方式，用足用好国家教学资源库，推动“课堂革命”。马校长强调，社招人员的培养质量是南通职业大学服务地方经济发展能力的试金石，相关部门和学院一定要上下协同，群策群力，进一步提升社招学员的培养质量。（通讯员：任海华  崔超）