江蘇徐州軍地聯合培育醫護人才隊伍
“要說感受，就是辛苦、充實、收獲多。”6月13日，江蘇省軍區徐州第二干休所文職醫生陳聰利用周末的串休時間，回到單位交流培訓體會。
根據徐州軍分區統一安排，陳聰與兄弟單位的5名新任文職醫護人員一起到徐州醫科大學附屬醫院進行為期2個月的見習培訓。
“徐州地區5個干休所，現有離休老干部120多人、遺孀近300人，老首長老阿姨為國家獨立、人民解放作出了重要貢獻，”徐州軍分區領導介紹說，“干休所編制體制調整后，新任文職醫護人員逐步成為老干部服務保障的骨干力量。與徐醫附院結對共建，聯手培育醫護人才，根本目的就是為了讓老首長老阿姨享受優質醫療資源，保障他們度過幸福美好的晚年時光。”
2019年10月，徐州軍分區與徐醫附院聯合簽署《軍地醫療服務保障協議》，雙方約定利用醫院優勢學科、先進科室，對干休所新任文職醫護人員免費進行崗位見習培訓。今年共有12名新任文職醫護人員分兩個批次，到該醫院見習培訓。
考慮到多數新任文職醫護人員“出了校門、就進營門”的現實狀況和平時主要擔負老干部急救護理的任務實際，醫院將急診科作為見習科室，選拔臨床經驗豐富、學風要求嚴謹的專家教授作為見習導師，快速提升文職人員緊急救護技能。
見習期間，文職人員在急診科門診、病房、ICU等不同崗位輪崗學習﹔見習結束時，由見習導師根據實際表現，綜合“專業學術、醫德醫術、作風紀律”等內容做出見習評價，其將作為干休所對文職人員年度工作評價的重要內容。
(責編：陳羽、黃子娟)
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