东方物探大庆物探二公司储备人才

　　中国石油网消息（通讯员赵剑非 李晨煜）截至6月初，东方物探大庆物探二公司累计输送近百人次参与尼日利亚、文莱壳牌、阿联酋ADNOC等多个海外项目，其中5人次获得甲方嘉奖，11人次得到物探队安全、质量嘉奖，为企业提质增效开辟了人才发展“新航道”。

　　早在10年前，大庆物探二公司为了企业长远发展，提出大力培养海外业务人才、拓展海外发展空间的长远发展战略，要重点培养具有英语和俄语基础的人才。

　　10年间，这个公司每年自办1期海外人才培训班，每两年委托专业外国语学校举办3期托福、口语和石油专业英语培训班，参加培训员工达400余人次，海外人才储备初具规模。在采集方法中心设置英语口语角，鼓励员工利用工余时间自发练习英语口语。

　　2019年，海洋物探处组织OBN培训，大庆物探二公司积极响应，先后两次选派102名生产骨干参加。为保证首批76名学员的通过率，这个公司督促学员成立学习小组，以老带新，以优带差，建立“一徒多师”“一师多徒”的新型师带徒关系，形成“大家讲、开放式、互助式”新模式。

　　经过两个多月的刻苦学习，首批参训的76名学员顺利拿到海外作业资质。来到海外，“学习小组”迅速转变成“交流小组”，把OBN项目上的生活、学习、工作经验第一时间分享给其他学员，促进出海人员迅速掌握海洋勘探相关业务知识、船队船员人员构成、岗位职责、执行计划、经营管理模式等先进经验，完成从后甲板实习向安全员、QC、现场处理员、节点、仪器操作手、导航员、气爆手的成长转变。

　　截至目前，大庆物探二公司仍有55名员工奋战在OBN项目的8个海外生产一线岗位。这个公司将继续加大培训力度，力争将具备海外从业资格的人才队伍扩充到120人。