5G领域全球领先 vivo与通讯人才携手并进

川北在线核心提示：原标题：5G领域全球领先 vivo与通讯人才携手并进 2019年6月，工信部正式发放了5G商用牌照，拉开了5G商用的序幕。根据GSMA统计，截止到2020年 季度，全球总共有62个运营商在32个 /地区商用了5G网络。再加上新基建等国内外政策的助推，今年将是中国乃至全球5G大规

　　原标题：5G领域全球领先 vivo与通讯人才携手并进

　　​2019年6月，工信部正式发放了5G商用牌照，拉开了5G商用的序幕。根据GSMA统计，截止到2020年 季度，全球总共有62个运营商在32个 /地区商用了5G网络。再加上“新基建”等国内外政策的助推，今年将是中国乃至全球5G大规模建设的一年。

　　根据GSMA大中华区技术总经理刘鸿预测，到2025年，5G用户数将达17亿，其中中国的5G连接数将遥遥领先其他 和地区。未来，伴随着5G在医疗防疫、工业互联网、媒体娱乐、车联网等行业领域应用的加深，5G必然将与人工智能和大数据等新技术一道，全面加速赋能更多传统行业的数字化、网络化和智能化转型。

　　5G竞争 归根到底是人才的竞争

　　在这样的大背景下，整个社会对5G人才的需求也随之急速增加。根据中国信通院发布的《5G经济社会影响白皮书》显示，2020年5G正式普及后，将给社会直接创造54万个直接就业机会、间接创造130万就业机会。

　　其中运营商和通讯企业对5G人才的抢夺尤为激烈。根据猎聘网发布的《5G细分领域人才需求分布》报告，各大行业中5G应用、终端/运营商是对5G人才需求 的两个细分领域。

　　这是因为，5G时代的竞争，不仅仅是标准的竞争、产业的竞争，归根到底是人才的竞争。

　　调研机构Strategy Analytics的 报告显示，2020年 季度，全球5G智能手机出货量超过2400万部。其中以2900万台的出货量位列第三的vivo显得格外亮眼，因为它还有一个身份，那就是3GPP综合影响力全球前十、国内 的终端公司。而在vivo参与3GPP之前，终端公司的声音一直是非常弱的。

　　那么，在这些成就的背后，凝聚了vivo哪些努力呢?近日，vivo通信研究院深圳研究中心总监张晨璐在腾讯视频开设了《5G系统观》系列线上公开课。从中我们不仅能对5G的行业全貌有一个更好的认识，还能一窥vivo在5G行业取得骄人成绩背后的人才布局。

　　埋头种因 从打造“黄埔军校”做起

　　作为国内顶尖的智能手机生产厂商，vivo早在2016年就在北京和深圳两地成立了自己的5G团队——vivo通信研究院，开始了5G技术标准化研究和推动工作。随后，vivo加入了国际标准化组织3GPP，着手参与5G标准的制定工作。

　　不到10个月后，vivo的5G技术贡献度已经进入了全球TOP10，并且推动了如R16终端省电技术的研究和标准化、R17Multi-SIM的标准化以及性能体验提升等多个技术标准的立项。

　　要知道，vivo通信研究院成立之初行业专家人数规模并不大，而通信技术创新和标准化研究需要长期学习和技术积累，门槛又非常高。为了解决这一问题，vivo通信研究院作出了一个大胆的决定：招收了“应届生”作为5G标准化研究的培养对象。

　　对于不少企业来说，培养刚毕业的大学生做研究需要付出极大的时间和人力成本，远不如选择有多年从业经验的成熟人才来的“有性价比”。

　　但在踏实做技术的vivo看来，标准研究不是一锤子买卖，要想做到健康和长久，就需要具备能持续培养研究人才能力。vivo不仅要在5G或者未来更前卫的技术上贡献标准，还要成为标准研究领域培养高素质人才的“黄埔军校”——这也契合vivo‘埋头种因’的企业智慧。

　　为了让招收的年轻应届生能够快速建立清晰的目标、对工作充满热爱和自豪感，同时明确差距和方向，vivo不仅会通过双导师制度协助指导、定制专属成长线路和技术线路，还会通过不同形式、不同力度、有计划、有步骤的锻炼，大胆安排他们参与极为难得的国际高规格会议，让他们从起点就获得了世界一流的平台与机遇——相比之下许多公司为了保证参会输出的效果，往往只会派有丰富工作经验、相对成熟的员工。

　　在随后的三年征程里，一批又一批的年轻人在研究院中从研究、管理、计划和执行多个层面全方位地锻炼能力，并成长为项目经理、团队骨干、标准化研究的中坚力量;这支由老、中、青构成的人才梯队，也为全球互信的5G标准体系制定贡献出了先锋力量。