引进急需紧缺人才 牵线人最高奖10万

原标题：引进急需紧缺人才 牵线人最高奖10万

　　近日，宜昌市委人才工作领导小组办公室出台《关于推进“爱上宜昌·才聚三峡”行动的若干政策措施》，以更大力度吸纳人才来宜就业创业，打造人才引进升级版，为宜昌高质量发展提供坚强的人才支撑。

　　1 创新创业领军人才

　　给予个人所得税奖励

　　据介绍，此次出台的政策措施，主要聚焦人才招引，整合打包并进一步调整优化了产业领军人才招引扶持、创新创业平台建设、高层次和急需紧缺人才引进、大学生就业创业等十个方面内容，打造人才招引政策升级版，同时大力开展“爱上宜昌·才聚三峡”万名大学生人才招引专项行动，打出人才招引组合拳，以应对疫情带来的高校毕业生就业压力，吹响广大人才来宜就业创业的集结号。

　　在强化产业领军人才招引扶持上，聚焦生物医药、装备制造、航空航天、电子信息、新能源等战略性新兴产业，聘请一批国内行业领军人才担任全市高级专家顾问，组建产业发展顾问组，助力产业发展。发挥1亿元“天使基金”杠杆作用，开发“科技贷”“人才贷”，组建“创投联盟”，完善风险共担和风险补偿机制，撬动更多社会资本投向种子期、初创期的人才创新创业项目，5年内引进和培育100名创新创业领军人才(团队)。对引进的创新创业领军人才，按照《宜昌市招商引资产业扶持办法》给予个人所得税奖励。

　　2 新建国家级创新平台

　　可获250万元奖励

　　在推进创新创业平台建设上，对新批准设立的博士后科研工作站、院士工作站、诺贝尔奖工作站，给予20万元资助；对新批准建立的宜昌市公共技术服务中心，一次性给予500万至1000万元资金支持；对新批准组建或认定的国家级、省级、市级技术创新中心、工程技术创新(研究)中心、重点(工程)实验室、企业技术中心等创新平台，分别给予250万元、20万元、10万元奖励；对新认定的国家级、省级科技企业孵化器，分别给予50万元、20万元奖励；对新认定的国家级、省级星创天地分别给予20万元、10万元奖励。鼓励柔性引才引智，对企业与高校科研院所开展产业研合作的，经认定后给予合作经费10%、最高不超过20万元的一次性补贴。

　　加强高层次和急需紧缺人才引进，每年发布高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录，争取5年内引进3000名硕士学历以上人才。对市直事业单位引进的高层次人才，5年内每人每月发放2000元人才津贴。对事业单位引进的急需紧缺人才，可由用人单位一次性给予不低于1万元的安家补贴。鼓励各县市区和用人企业发放人才津补贴。支持全市卫生、高校、科研院所等公益二类事业单位及企业对高层次人才实行年薪制、协议工资和项目工资。

　　3 引进急需紧缺人才

　　牵线人最高奖10万

　　加强基层卫生人才培养力度，鼓励各县市区将基层卫生人才纳入当地高层次人才和急需紧缺人才引进范围，每年通过绿色通道引进一批。依托三峡大学科技学院等高校，用5-8年时间，按照“定向招生、定向培养、定向就业”模式，为全市基层医疗卫生机构培养500名全日制本科临床医学、中医、公共卫生专业学生。鼓励基层医疗卫生机构聘用一批具有中高级职称的退休“老专家”。