来自人才交流 2020-05-18 23:28 的文章

董家鸿：医学人才要有济世情怀与良医操守

在日前的国家卫生健康委人才交流服务中心“战胜疫情人才为本”系列重点学科人才培养经验交流会上，中国工程院院士、北京清华长庚医院（以下简称清华长庚医院）院长董家鸿表示，医学领域要培养具有高度人文情怀的临床科学家和复合型医学人才，尤其是医学领军人才，需要拥有济世情怀与良医操守。

据了解，北京清华长庚医院目前有49个专科，这些专科组建了7个部。以从北京大学、解放军总医院、首都医科大学等单位及海外引进的一批卓越医生为基础，清华长庚医院建立了高水平的人才队伍。

董家鸿介绍，清华长庚医院的医师系列人才发展路径为医教研分类管理。“临床教研系列是临床医学院核心学者队伍，具备高水平的医疗服务能力，同时肩负着培养医学人才和胜任一流大学建设的高水平科研工作的双重任务。临床系列是临床医学院主体学者队伍，主要承担医疗服务，同时承担临床教学。”

通过优越的事业平台、合理的薪酬收入和舒适的工作环境，清华长庚医院吸引了大批人才。董家鸿介绍，在人才队伍建设上，清华长庚医院分三类实施计划。其中，高层次人才引进计划以引进学科领军人才和学科带头人为主；高层次人才支持计划，对现有的学科领军人才以及学科带头人给予科研平台建设方面支持政策，加快学科团队成长；高层次人才培养计划侧重学科骨干的培养。

“宽厚人文科学基础，系统临床知识技能，实践中学习成长能力，临床学术研究能力和善于合作的领导力。”董家鸿表示，清华长庚医院医学人才培养的方向，瞄准着未来医学领军人才的目标。

为此，清华长庚医院设置了“MD教学模块”，包含基础医学教育、器官系统教学、整合式专科教学等八大模块，“最终形成具有学术性医师潜质的医学人才。”董家鸿说。

此外，清华长庚医院还建立了住院——专科一体化医师培训模式。“通过临床型博士后这一培养计划，吸引优秀的医学博士，进行强化的住院和专科医师培训，培养未来的医师英才。”董家鸿介绍，“在住院医师和专科医师培训的过程中，强调以胜任力为导向的医师培训理念。”

针对青年骨干人才，清华长庚医院制定了出国培养的“百人计划”。“我们与哈佛医学院展开深度合作，已经启动了教师培训计划、青年医师海外学位研修项目、临床学者研究能力培养计划，全面提升年轻医师的医教研水平和管理水平。”