订单式培养基层人才 拱墅康桥街道成立未来社工

　　与高校互动交流、开展订单式人才培养计划、建立长效合作机制……5月9日下午，拱墅区康桥街道与浙大城市学院法学院签订产教融合战略合作，未来社工培育站正式成立，将为康桥街道输送既能融入当地老居民，也能团结新拱墅人的高质量未来社工。

　　伴随着杭州北建步伐的加快，地处城郊的康桥街道也在面临新问题。“城市化进程与干部理念存在差距。”康桥街道党工委书记钱志卫告诉记者，康桥街道共13个社区，其中10个社区是拆村建居而来，因此不少社工也是从传统的村干部转型而来。

　　这些转型而来的老社工处理起“土著”问题得心应手，但如何服务好新拱墅人，却很难找对办法。如何跟上城市化进程，让干部、社工的服务理念跟上时代？“我们与高校合作，就是想借鉴其先进理念，并提前导入高质量社工人才。”钱志卫说。

　　未来社工培育站开展双向性培育，大学生可以来实践，提前感受社工这份工作，老社工也可以“回炉”再造。

　　这几年杭州社工待遇提高了，毕业后选择当社工的大学生也开始增多。浙大城市学院法学院公共管理系副主任刘靖说，去年公共管理系共有60余名学生毕业，其中15%左右的学生选择当社工。

　　正是因为大学生对社工这份职业的认可，让提前实践变得更有必要。“书本上的知识还是要经过理论实践的，通过提前介入，大学生能够提升自身的工作能力，也可以对社工这份工作有更直观的了解，知道自己适不适合这份工作。” 刘靖告诉记者，了解这个行业后再就业，也能让未来大学生社工的稳定性更好，促进基层管理工作良性发展。

　　对于老社工、街道党员干部和经合社管理人员来说，未来社工培育站则相当于一个“充电站”。高校里最新的社会管理理念、企业家资源，都将通过未来社工培育站等合作方式，源源不断地输送到基层一线，让康桥街道的管理队伍得到质的提升。

　　据了解，康桥街道将和浙大城市学院法学院紧密合作，将针对不同人群推出不同课程，进行线下培训，后期还将选拔优秀社工前往广州、深圳等地交流学习，此外，双方还将共同推动康桥街道“法治”建设，共建全国社区工作者“交流站”并共同举办第一届全国“社区工作论坛”，推动全国社区工作者交流学习。