直播相关岗位招聘人数激增133% 要不要入行？

　　2019年年底，从一家头部电商直播MCN机构离职的李允辉发现自己比一年前“吃香”多了。每隔两三天就有猎头给他推荐职位，更多是同行的邀约和引荐，大大小小的MCN机构、直播公会、曾经的供应链公司，都纷纷向他抛出橄榄枝。最终，他选择进入一家大型医美品牌连锁医院担任电商直播主管，负责直播领域的营销工作，比如邀请网红直播体验医美项目。

　　连整形医院都要招人做直播了，这是3年前刚入行的李允辉想象不到的。彼时“千播大战”还未落幕，秀场直播和游戏直播进入大众视野不久。2019年，基于电商平台的带货直播成为新的风口，一线主播李佳琦和薇娅以火箭般的速度成名。而到了2020年，一场疫情把消费者们关在家中，直播一下子变成了最热门的消费、娱乐和学习渠道。

　　“第一代网红”罗永浩也加入了这场直播战。4月1日晚，他在抖音直播带货，累计有4800万人观看，总交易额超过1.1亿元。直播当晚，字节跳动就以“罗永浩直播”为噱头，对外开放了23个直播相关岗位的招聘。

　　一些数据可以更直观地反映如今直播领域的人才缺口。根据智联招聘发布的《2020年春季直播产业人才报告》显示，春节复工后一个月内，在企业整体招聘职位数与招聘人数同比下降31.43%和28.12%的大背景下，直播相关岗位的招聘职位数逆势上涨了83.95%，招聘人数增幅更是高达近133%。

　　供不应求的局面使得直播行业呈现出人才主导的趋势，为了尽快“抢人”，将近7成直播岗位对学历和经验都不设要求，与此同时，平均月薪却达到了高于全行业平均水准的9845元。

　　不高的门槛，诱人的薪资，以及明星主播的光鲜范例，直播行业正在吸引着大量应届毕业生和跨界职场人投身其中。那么，在漂亮的数据背后，如果你想加入这个行业，你还要知道更多。

　　供不应求，哪些地方最缺人？

　　1、电商直播领域最缺人

　　2020年，电商直播正在迅速成为主流平台的标配。根据智联招聘的统计，互联网及电商平台释放的直播岗位占所有岗位的1/3。与直播平台相比，电商平台主导的直播有平台信用背书，更有利于促成交易，可以看到各个电商平台都在大力布局。以淘宝为例，仅2020年2月份，淘宝新开播的商家就环比增长了719%。与此同时，京东、拼多多等电商平台，以及快手、抖音等社交流量平台都在加速组建直播团队。娱乐直播的头部平台虎牙、斗鱼和花椒也在应势补充电商直播业务。这使得电商直播领域在短期内呈现爆发式增长，可以说很缺人。

　　除此之外，以内容为驱动的媒体、出版、影视、文化传播领域也同样释放出大量的直播相关岗位，占总岗位数的28.58%，排名第二。其次是包含电竞、秀场直播等娱乐体育休闲领域，招聘直播职位数从去年的4.97%增长到16.39%，疫情催生了“宅经济”的爆发，娱乐直播行业也因此受益，形成人才缺口。

　　2、在线教育培训领域竞争最激烈

　　受疫情影响，承载上亿中小学生网课需求的教育培训领域也同样值得关注。3月4日，猿辅导表示2020年春招将面向全社会开放超过1万个就业岗位。3月18日，作业帮也公布了超过1万个岗位，直播产品经理等相关岗位更是标注了“急”的字样。尽管从全行业来看，教育及培训领域所开放的直播岗位数仅占2.72%，但该领域的竞争指数却位于全行业首位，从智联的调研中可以看到，在教育培训领域，每20个人竞争一个直播相关岗位，其中，最炙手可热的就是直播教师，平均每个岗位可以收到35份简历。

　　3、主播、运营是两大刚需

　　直播核心岗位有很多，从台前到幕后，包含了主播、运营、助播、经纪人、客服、产品开发、商务等等各个职能环节。但相较而言，主播和运营仍然是目前人才市场的两大刚需。

　　在智联的报告中，主播的招聘职位数占到总数的56.83%，直播运营岗的需求也随之增长，占比15.46%，比去年提高了4个百分点。而在猎聘所发布的《2020年春季直播产业人才报告》中，人才需求排名前二的分别是运营经理和运营专员，其次是主持人及播音。

　　可以看到，无论是哪份报告，一个明确的现实是，在直播领域热招的岗位中，主播和运营是两个需求量最大的职位。主播作为直播核心，个人IP的号召力会直接影响流量，因此各个平台都在努力挖掘带货达人。而运营类人才作为幕后操盘手，是决定直播能否顺利以及最终业绩的关键之一。“现在很多商家想自己沉淀流量，但运营团队没有经验，内部人员一边摸索一边做，有时效果并没有那么好，所以他们也要去业内找人。”MCN机构宇佑文化所属的汉鼎宇佑传媒副总经理缪路漫这样解释，这家成立于2008年的公司以影视综艺制作、艺人经纪为主要业务，在2019年初进入电商直播领域，直播团队超过百人。春节至今，不停的订单量让他们的直播团队倍感压力，“很多主播基本上等于没有休息。”缪路漫也加入了这场直播抢人战。

　　门槛不高，什么样的人更受欢迎？