来自人才交流 2020-04-19 03:48 的文章

安徽濉溪县：引进名优教师助力教育高质量发展

2019年以来，安徽省淮北市濉溪县坚持科教兴县战略，把优化教师队伍结构作为促进教育事业健康发展的基础性工程，完善补充机制，通过名优教师引进等有效措施，为教育高质量发展提供人才支撑和智力保障。

该县为优秀人才开辟了“绿色通道”，面向社会公开引进县外在编在岗优秀教师，打造一支数量充足、结构合理、充满生机与活力的高素质教育人才队伍。该县专门成立公开引进县外在编在岗优秀教师工作领导小组，保障濉溪县外在编在岗教师引进工作能够科学、有序、平稳进行。该县教育局及相关部门经过科学的调研、分析，将工作流程分为发布公告、现场报名、资格审查、组织面试、确定拟引进人员、体检政审、公示、选岗、报批聘用等程序，并将社会监督、纪检监察监督及新闻舆论监督贯穿于工作的全过程，保障了教师引进工作的公正、公平、公开。

该县通过召开会议等形式，让所有教职工知晓教师引进工作，并发动身边的县外教师积极报名。同时通过濉溪政府网、濉溪在线等平台广泛宣传。2019年，濉溪县教育局共接受线上、线下咨询300余次，共有来自亳州、宿州、淮南、阜阳、永城等地的130名优秀教师踊跃报名，资格审查通过111人，经过层层选拔，2019年共引进县外在编在岗优秀中小学教师69名，其中城区学校引进24名，乡镇学校45名。

此外，该县建立名优教师引进、培养、交流、协作等机制，畅通教师流动渠道，实施一人一策、一事一策，充分发挥机制优势，吸引和留住更多名优教师在濉溪教书育人。濉溪县教育局组织引进教师进行了包括教育教学常规、心理健康教育、教师职业道德规范、教师成长经验介绍等方面的岗前培训，并要求各校尽可能为各位教师提供工作及生活上的照顾，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，消除引进教师的后顾之忧，让他们感受到“家庭的温暖”，有“回家的感觉”，让他们来得了、稳得住、干的长，从而更好地为濉溪县教育事业作出自己的贡献。

2020年，濉溪县还将加大县外在编在岗优秀教师引进力度，计划引进中小学教师及幼师、公费师范生。其中城区学校计划引进教师25名，乡镇学校计划引进教师若干名，让更多的优秀人才更好地服务于濉溪教育，为实现教育强县目标提供有力的人才保障。（杨赛君吴永生陈若峰）

(责编：刘颖、金蕾欣)

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